ホットマンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全90件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属店舗で大きく異なります。 来店客数というよりは配属店舗の社員の能力に大きく影響します。続きを読む(全76文字)

【良い点】
フランチャイズ事業で手広く様々な業種の店舗の運営をしていますので、他事業部への移動を希望すれば移動することも出来ますので色々な事業、店舗を経...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一般社員からピット部門はピット長代理・ピット長・次長の順に上がります。 店内社員はフロアマネージャー・副店長・店長・ブロック長の順に上がりま...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性にとっての働きやすさは少ないと感じます。 １店舗あたり１～３名、店舗定員の１割ほど。 配属店舗で大き...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年務めたが退職金は出なかった。
求人票には3年以上勤めると退職金が出ると記載されてはいました。
社内規定見るこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様から直接ありがとうという感謝の言葉をいただける機会があり、その際にはとてもやりがいを感じる。また、車種やメーカーにこだわらず受け入れて...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、ボーナスも多くはない。残業代はみなし残業代ではないため全てでるが、店舗によっては残業がほとんどない...続きを読む(全124文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に昭和の企業思想なので対面販売に重きを置いていますので、タブレットの導入やインターネットで...続きを読む(全129文字)

【良い点】
イエローハット事業部においては整備士資格を取得したい場合は早上がりが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士資格取得の際のサポ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ただ出社しているだけでも固定給が保証される
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のスキルが高い人間に仕事が集まるいわゆる属人化が非常...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事のスキルが無くても離職者の穴埋めで役職が付く
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一声ですべての人事が決まってしまう。
ボーナ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店長の采配により閉店後ほぼ残業がない店舗もある
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は開店１時間以上前に出社させられる（一応手当はつく...続きを読む(全121文字)

福利厚生はしっかりしてます。
社員割りもあるのでカー用品が安く買えます。続きを読む(全36文字)

色々な事業に手を出していますが今後伸びることはないでしょう。続きを読む(全30文字)

何でも良いから職につきたかったので続きを読む(全17文字)

下に教えれる人材が退職していくので教育はほぼ無理ですね。
スキルアップなんてもってのほかです。続きを読む(全47文字)

いまだに男尊女卑の文化が強いので正直メンタルが鋼の女性じゃないときついと思います。続きを読む(全41文字)

創業してからほぼ上層部の顔ぶれが変わっていないので魅力はありません。
上に上がれば理不尽な事でしか怒られません。続きを読む(全56文字)

接客が好きな人や、整備が好きな人には向いてるかと。続きを読む(全25文字)

これも配属先の店舗次第だと思いますかなり偏りがあるので。続きを読む(全28文字)

十年以上働いて役職に就いても300万超えません。
交通費もほぼ出ません10キロ圏内だと月500円続きを読む(全48文字)

給料が安すぎる。店舗によりムラがある
小さい店舗なら19:30には退社出来ますがテンポの店長が残業大好きだと21:00退社なとは当たり前にあります。
繁...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い人は多かったと思います。
体育会系の明るいノリが得意な方は合うのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分か...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本的に平日休みなので、病院、役所、銀行には行きやすい。お出かけする際も平日は基本的に空いてるので人混みが嫌いな人には平日休みはメリットある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社割がある。バースデー休暇がある。繁忙期以外なら基本的には希望休は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗あたりの社員の数が少...続きを読む(全195文字)