回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員からピット部門はピット長代理・ピット長・次長の順に上がります。 店内社員はフロアマネージャー・副店長・店長・ブロック長の順に上がりま...続きを読む(全219文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ホットマン
株式会社ホットマンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットマンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
一般社員からピット部門はピット長代理・ピット長・次長の順に上がります。 店内社員はフロアマネージャー・副店長・店長・ブロック長の順に上がりま...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、ボーナスも多くはない。残業代はみなし残業代ではないため全てでるが、店舗によっては残業がほとんどない...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
仕事のスキルが無くても離職者の穴埋めで役職が付く
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一声ですべての人事が決まってしまう。
ボーナ...続きを読む(全131文字)
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十年以上働いて役職に就いても300万超えません。
交通費もほぼ出ません10キロ圏内だと月500円続きを読む(全48文字)
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【良い点】
基本自動車業界の給料は低くいのでこんなもんだろうって感じです。
業績がいい時は決算手当が出る年もまれにあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成長は常に評価されます。
ですが、当然のことですが、ケアレスミスや作業事故に対しても厳しく評価されます。
なので、人間としては成長すると思い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事を頑張っても、サボっていても貰える給料は変わらないので、仕事が好きじゃないけど、給料は欲しいという人には最適な会社だと思います。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が極端に安すぎるのは気になりました。毎日、車で通うからこそ適正な金額を算出し、誰もが納得できる額を支給すべ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
絶えず人手不足な為、即採用間違いなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎企業が間違って上場してしまったから、社長はワンマンだし、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
家族手当や、自動車検査員手当、この2つは他の会社と比べて非常に高いと思う。
あと、会社の同僚の結婚式に呼ばれた場合、お祝いは会社側が負担して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有休消化を年内に必ず行う事ができる
(全てではない)。
逆に繁忙期には休日の買取が発生する
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がキ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家族手当や住宅手当などは普通に出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く昇給も雀の涙ほど。ボーナスは年2回出るが1ヶ月/...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月の手取りは4年働いても14万円程度でサービス残業が多いです。チラシ準備の時は必ず残業です。店によって忙しさに差...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良くアットホームな雰囲気で仕事をすることができます!
給料面に関しては1年目は時給社員となり普通に働いていれば2年目からは固定...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
車のパーツ等や取り付け作業等を覚えられ未経験からでも車等に興味がある方はオススメです
自ら率先して作業を覚えて行った方がいいです。
後は同じ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にありませんが会社が大きくなるにつれて福利厚生も良くなって来ています。また手当も増えて来てるので永く勤めれば待遇は良くなって行きます。
【...続きを読む(全189文字)
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入社1年目は契約社員のため月給ではなく時給。賞与無し。
しかも低賃金(大学生のアルバイトよりも安い)のため収入は低く実家暮らしで生活がギリギリ出来るレ...続きを読む(全153文字)
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個人の目標の数字はありました。また、店舗の目標も設定されており、店舗が目標をクリアすると報奨金(?)のようなものもありました。私は在籍期間が短かったので...続きを読む(全155文字)
様々な店舗でお客様をサポートでき、社員同士や外国人実習生との協働を通じて成長できる環境があります。続きを読む(全49文字)
多様な店舗や事業を展開しており、幅広い分野で安定した成長が見込めます。続きを読む(全35文字)
希望勤務地が100%反映されるため安心して働ける。福利厚生や研修制度も充実している。続きを読む(全42文字)
男女ともに育児休暇の取得が進んでおり、働きやすい環境づくりが進められている。続きを読む(全38文字)
女性でもキャリアアップできる環境があり、管理職として活躍している社員もいる。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年務めたが退職金は出なかった。
求人票には3年以上勤めると退職金が出ると記載されてはいました。
社内規定見るこ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属店舗で大きく異なります。 来店客数というよりは配属店舗の社員の能力に大きく影響します。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
フランチャイズ事業で手広く様々な業種の店舗の運営をしていますので、他事業部への移動を希望すれば移動することも出来ますので色々な事業、店舗を経...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性にとっての働きやすさは少ないと感じます。 1店舗あたり1~3名、店舗定員の1割ほど。 配属店舗で大き...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
お客様から直接ありがとうという感謝の言葉をいただける機会があり、その際にはとてもやりがいを感じる。また、車種やメーカーにこだわらず受け入れて...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は売れば売るほどインセンティブが上がり月収100万円の方もいらっしゃった
受付事務...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
千葉県内ディーラーではマシな方だが世間的に見ると低収入です。
各ディーラーへ行った友人と給与比較した。
ざっくり
スズキ>ホンダ>マツダ>>...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良く言えば安定している。厳しいノルマもなく残業代の変動のみなので、毎月の支給額がほぼ変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業職として勤務しており、新車・中古車の販売や点検案内、保険の提案など幅広い業務を担当していました。お客様との関係構築が重要で、信頼関係を築...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
評価は基本的に成果主義の色が強く、数字を上げた人がしっかり評価される印象です。分かりやすい反面、結果が出ない時期は精神的にきつさを感じやすい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
個人事業の車屋なので、特にありません。インターネットで問い合わせなので、説明部分は省ける
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が口約...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代の平均以下になる。営業はインセンティブがないため稼ぎたい人には不向き。評価制度は年に数回自己評価を会...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
バイクに携われる
人間関係はそこまで悪くない。
バイク通勤ができる。
バイク業界の中では残業代が出るのは珍しいとは思うライバル社のバイク王な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事内容の割には給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や部長に気にいられていると評価が上がらず昇給しない。
評価、昇給制...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給の基準は明確ですが、自己評価や目標設定する時の言葉遣い、独特なシステムの認知に合わせないと一向に進展せず仕事が捗らない時はありました。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社ホットマン |
|---|---|
| フリガナ | ホットマン |
| 設立日 | 1975年1月 |
| 資本金 | 19億1065万円 |
| 従業員数 | 885人 |
| 売上高 | 219億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 信幸 |
| 本社所在地 | 〒982-0034 宮城県仙台市太白区西多賀4丁目4番17号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 022-243-5091 |
| URL | http://www.yg-hotman.com/ |
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