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男女ともに育児休暇の取得が進んでおり、働きやすい環境づくりが進められている。続きを読む(全38文字)
株式会社ホットマン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットマンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットマンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
男女ともに育児休暇の取得が進んでおり、働きやすい環境づくりが進められている。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属店舗で大きく異なります。 来店客数というよりは配属店舗の社員の能力に大きく影響します。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長の采配により閉店後ほぼ残業がない店舗もある
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は開店1時間以上前に出社させられる(一応手当はつく...続きを読む(全121文字)
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これも配属先の店舗次第だと思いますかなり偏りがあるので。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
基本的に平日休みなので、病院、役所、銀行には行きやすい。お出かけする際も平日は基本的に空いてるので人混みが嫌いな人には平日休みはメリットある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売職だが特に販売ノルマはなく、店舗スタッフのやり方で進めることが可能です。車用品を取り扱っているので知識が身につきます。社内イベントが充実...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客・サービス業なのでワークライフバランスに関しては、期待をしない方が良いと思います。
ただ、1つ問題があるとす...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
暇な時は暇なので色々雑務に集中できます。
男性が多いので人間関係はそんなにネチネチしてないと思います。職場恋愛なども多い気がします。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
希望休を月に1〜2日取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は取れるが、2連休以上は中々取れない&取りづらい。
有給休...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
店舗によっては土日でも休みがとれる。真面目に仕事をしていれば大体のことは聞いてくれるような環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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・繁忙期(春と冬)と閑散期の忙しさの差が激しく、タイヤ交換の時期は朝から晩まで忙しく、休みも週1になるときがありました。
ただ、閑散期には月に9~10...続きを読む(全161文字)
様々な店舗でお客様をサポートでき、社員同士や外国人実習生との協働を通じて成長できる環境があります。続きを読む(全49文字)
多様な店舗や事業を展開しており、幅広い分野で安定した成長が見込めます。続きを読む(全35文字)
希望勤務地が100%反映されるため安心して働ける。福利厚生や研修制度も充実している。続きを読む(全42文字)
女性でもキャリアアップできる環境があり、管理職として活躍している社員もいる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
フランチャイズ事業で手広く様々な業種の店舗の運営をしていますので、他事業部への移動を希望すれば移動することも出来ますので色々な事業、店舗を経...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一般社員からピット部門はピット長代理・ピット長・次長の順に上がります。 店内社員はフロアマネージャー・副店長・店長・ブロック長の順に上がりま...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性にとっての働きやすさは少ないと感じます。 1店舗あたり1~3名、店舗定員の1割ほど。 配属店舗で大き...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年務めたが退職金は出なかった。
求人票には3年以上勤めると退職金が出ると記載されてはいました。
社内規定見るこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様から直接ありがとうという感謝の言葉をいただける機会があり、その際にはとてもやりがいを感じる。また、車種やメーカーにこだわらず受け入れて...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、ボーナスも多くはない。残業代はみなし残業代ではないため全てでるが、店舗によっては残業がほとんどない...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
受付事務職はほとんど残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
元の年間休日が少なく有給が無いと6連勤を月2でしないといけなくなること続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月の休みは火曜と隔週水曜定休+指定休2回
平日休みが好きだったのと連休派と週の中間で休みたい人とバランスがとれていたので毎週火水2連休にでき...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みに関しては概ね希望は通るがそれも店舗の規模次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の店舗の場合はなかなか自由に希望が通らない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
連続有給制度があり、年に一度必ず5連休を取得する必要がある。必ず取得が必要なため、休みを取りづらいという雰囲気はない。
【気になること・改善...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
土日祝は来店が多く忙しいため、世間一般の休日感覚とはかなりズレます。シフト制なので平日休みを有効活用できる人には合いますが、友人や家族と休み...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
職種によっては普通に休みとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも取れないほど忙しくても、会社は評価しない。売上上げても評価されない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
小売業の中では年間休日がそこそこ多い。時短勤務もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く場合はリモートやフレックスはなし。...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって年休取得が難しいです。
残業ありきの作業日程なので基本20時間ぐらいは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間は比較的少ない方でした。ですが、休日になにかあればすぐに対応したりするなどしていました。そこはその方の力量や残務の引き継ぎなど工夫さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは有給含め取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日かかわらずに、連絡くる。
納車やその他の業務のために来るなどもあり...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社ホットマン |
|---|---|
| フリガナ | ホットマン |
| 設立日 | 1975年1月 |
| 資本金 | 19億1065万円 |
| 従業員数 | 885人 |
| 売上高 | 219億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 信幸 |
| 本社所在地 | 〒982-0034 宮城県仙台市太白区西多賀4丁目4番17号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 022-243-5091 |
| URL | http://www.yg-hotman.com/ |
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