ホットマンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
店長の采配により閉店後ほぼ残業がない店舗もある
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は開店１時間以上前に出社させられる（一応手当はつく）...続きを読む(全121文字)

【良い点】
仕事のスキルが無くても離職者の穴埋めで役職が付く
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一声ですべての人事が決まってしまう。
ボーナス...続きを読む(全131文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に昭和の企業思想なので対面販売に重きを置いていますので、タブレットの導入やインターネットでの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ただ出社しているだけでも固定給が保証される
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のスキルが高い人間に仕事が集まるいわゆる属人化が非常に...続きを読む(全88文字)

色々な事業に手を出していますが今後伸びることはないでしょう。続きを読む(全30文字)

福利厚生はしっかりしてます。
社員割りもあるのでカー用品が安く買えます。続きを読む(全36文字)

接客が好きな人や、整備が好きな人には向いてるかと。続きを読む(全25文字)

これも配属先の店舗次第だと思いますかなり偏りがあるので。続きを読む(全28文字)

十年以上働いて役職に就いても300万超えません。
交通費もほぼ出ません10キロ圏内だと月500円続きを読む(全48文字)

創業してからほぼ上層部の顔ぶれが変わっていないので魅力はありません。
上に上がれば理不尽な事でしか怒られません。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育体制は整っておりマニュアルも定められています。また、教える人もトレーナーとしてのあり方などを教えられており優しい方ばかりです。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社２年ほど定期的に集団研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Web学習があるが、仕事に追われてなかなか時間が取れず、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)