回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イエローハット事業部においては整備士資格を取得したい場合は早上がりが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士資格取得の際のサポ...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ホットマン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットマンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットマンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
イエローハット事業部においては整備士資格を取得したい場合は早上がりが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士資格取得の際のサポ...続きを読む(全133文字)
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下に教えれる人材が退職していくので教育はほぼ無理ですね。
スキルアップなんてもってのほかです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
整備士資格を持っていなくても、入社できるところはディーラー等と違っていぃと思う。
整備士資格を持っている人に聞きながら
整備に携わることもで...続きを読む(全304文字)
様々な店舗でお客様をサポートでき、社員同士や外国人実習生との協働を通じて成長できる環境があります。続きを読む(全49文字)
多様な店舗や事業を展開しており、幅広い分野で安定した成長が見込めます。続きを読む(全35文字)
希望勤務地が100%反映されるため安心して働ける。福利厚生や研修制度も充実している。続きを読む(全42文字)
男女ともに育児休暇の取得が進んでおり、働きやすい環境づくりが進められている。続きを読む(全38文字)
女性でもキャリアアップできる環境があり、管理職として活躍している社員もいる。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年務めたが退職金は出なかった。
求人票には3年以上勤めると退職金が出ると記載されてはいました。
社内規定見るこ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性にとっての働きやすさは少ないと感じます。 1店舗あたり1~3名、店舗定員の1割ほど。 配属店舗で大き...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属店舗で大きく異なります。 来店客数というよりは配属店舗の社員の能力に大きく影響します。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
フランチャイズ事業で手広く様々な業種の店舗の運営をしていますので、他事業部への移動を希望すれば移動することも出来ますので色々な事業、店舗を経...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一般社員からピット部門はピット長代理・ピット長・次長の順に上がります。 店内社員はフロアマネージャー・副店長・店長・ブロック長の順に上がりま...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人を放置し、できる人に丸投げする
上司の好き嫌いで接し方が変わる
富裕層相手の接客なのに、あまり接客...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時は新人研修が本社で2か月くらいあり、会社のこと・基本的な整備・同期との仲を深められた。
本社まで電車+バスが面倒。
配属後も店によるがし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修自体は少ないので業務の邪魔にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善など周りへの体裁を気にした研修ばかりでうんざり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は一応あるが基本的には現場で学ぶ知識が多い。整備士は資格の取得支援制度や資格手当がある。営業は営業スキルが身に着く。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は上司によって言ってる事が違うのでその時の上司に従わないと怒られます。
身につ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社に関係あることであれば資格試験を受けることができ、受験料なども払ってくれる。
ディーラー独特の資格は他の会社で使えることはないため、国家...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
主任を目指すのはわりと安易である。
現場中心で力は身についたと思う。もし転職するならやる仕事によるがスキルアップなど有利になる経験はできる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業がはじめから学べる
新規営業ではなく、お客様から出向いてくれるので営業がしやすい
飛び込みがない点は楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月で、全ての仕事を覚えなければいけなく、それ以降は、教えてくれる人が自分の店舗に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
保険の研修や車の査定研修など、研修制度は整っていたので、自分が分からないことが中々なくなっていった実感はあった続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社ホットマン |
|---|---|
| フリガナ | ホットマン |
| 設立日 | 1975年1月 |
| 資本金 | 19億1065万円 |
| 従業員数 | 885人 |
| 売上高 | 219億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 信幸 |
| 本社所在地 | 〒982-0034 宮城県仙台市太白区西多賀4丁目4番17号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 022-243-5091 |
| URL | http://www.yg-hotman.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。