メイショクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が効率的でなく、上層部との半日かけてのマンツーマンでの講習、あとはマニュアルのノートへの写本です。毎日プライ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
商品を作るためにストイックになる人は多いです。職人気質な人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストイックが行き...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性も戦力として働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員に対して、上層部からの男尊女卑の考えの押し付けが酷いです。具...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が高齢かつ昭和の価値観で固まってしまい、新しい価値観や効率的な働き方を取り入れる事を悪だと考える風潮があり...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
些細なミス(ものを床に落とす、資料に些細なミスがある)で最低でも10分、酷い時は2時間以上も管理職の怒りが止まら...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラ、モラハラが酷いです。上層部が高齢ですが、絶対支配的思想を強要してきます。
それでいてパソコン業...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募者をとにかく営業部に誘導しようとしてきます。理由はあまりのパワハラモラハラが横行しており、些細なミスで激しい...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昭和がそのまま続いている様な企業なので、スキルアップどころか衰退すると感じます。
パソコン業務も怪しい方...続きを読む(全253文字)

【良い点】
休日は出社しなくてもいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも上司が家か職場で仕事をしているのか、しょっちゅう電話がかかり、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使う際、上司に理由を聞かれ、明確に答えられないと休めない。
年末年始、盆休みはその休...続きを読む(全286文字)

【良い点】
何をすれば給料が上がるのか分からないことがある。お客様対応が丁寧に出来ている人が上がっているが、それでもあまり上がらないイメージがあるので、...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くない。ベースアップも世の中に比べて遅れていると感じる。賞与は年によってかなりブレがあると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。
ハラスメント体質の役員に言い返せる人が評価される職場です。
評価制度は不明瞭です。すべて社長のさじ加減で決まります。
【気になる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
毎年昇給もあり、低くはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにノルマがある訳ではないなかで、ある程度のお給料は出ている...続きを読む(全109文字)

【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で働かされて身も心も疲弊するだけ。
働く意欲のモチベーションにもならない低賃金。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に年功序列なので、当時私が在籍していた頃は32歳まで役職に就くことはなかった。現状は役職が細分化されたことで比較的若い方でも裁量を持た...続きを読む(全173文字)

【良い点】
家賃補助が手厚いため実質年収はいい。
有給も取りやすくワークライフバランスはいあ
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まりすぎて、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年二回の賞与に加え、決算賞与も出るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当などはなく、事務と給与は変わらない。
担当...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大手企業なりの待遇面や安定感がありますので、一般的には満足できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何はともあれ、上司に好...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年功序列で上がっていくため、管理職にならないとあまり差は生まれない。家賃補助がかなり手厚いのでそこは非常に助かる。ただ転勤リスクを考慮すると...続きを読む(全82文字)