メイショクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が効率的でなく、上層部との半日かけてのマンツーマンでの講習、あとはマニュアルのノートへの写本です。毎日プライベ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
商品を作るためにストイックになる人は多いです。職人気質な人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストイックが行き過...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性も戦力として働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員に対して、上層部からの男尊女卑の考えの押し付けが酷いです。具体...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が高齢かつ昭和の価値観で固まってしまい、新しい価値観や効率的な働き方を取り入れる事を悪だと考える風潮がありま...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
些細なミス(ものを床に落とす、資料に些細なミスがある)で最低でも10分、酷い時は2時間以上も管理職の怒りが止まらず...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラ、モラハラが酷いです。上層部が高齢ですが、絶対支配的思想を強要してきます。
それでいてパソコン業務...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
応募者をとにかく営業部に誘導しようとしてきます。理由はあまりのパワハラモラハラが横行しており、些細なミスで激しい言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昭和がそのまま続いている様な企業なので、スキルアップどころか衰退すると感じます。
パソコン業務も怪しい方々...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく価値観や文化が古いです。
仕事の効率化や技術の応用など目もくれず、酒がひたすら飲めて接待や飲み会時に体調を...続きを読む(全327文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使う際、上司に理由を聞かれ、明確に答えられないと休めない。
年末年始、盆休みはその休み...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)

【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)

【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
１ヶ月に１回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員でも子供の行事などは有給を取れていました。パートですが、頻繁な子供の体調不良には対応して頂けたのはとても感謝しています。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一年目は半年間は残業をしないように調整してもらえる点。それ以上の人たちは、30時間以内に収めるように言われている点。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、店長が休み希望をよく聞いてくれた。基本、土日の夕方勤務でしたが、好きな日に好きな時間入れました。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が当たり前になっており、毎日出勤してきている人もいる。
残業は部署によってそれぞれ。一般社員...続きを読む(全311文字)