大和鋼帯のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業があった場合は、パンとジュースの支給がある、ないよりは良い程度
【気になること・改善したほうがいい点】
菓子パンとジュースが毎回ほとんど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
いちおカレンダー通りではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり休日出勤などやらされる
求人に書いてある休日日数は休めたことがない続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に低い、残業しても低い
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長いだけの人のいいなり
無駄に提出物が多かったり、正当に評価され...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい加減に仕事をしてる人がいるので災害がなくならない！
母体の会社がでかいだけで、同じ制服...続きを読む(全132文字)

リーマンショック頃から交代勤務、残業がいきなりカットされる事が何度かたび重なり、家計が続かなくなりました。だいたい手取りで13万前後でした。この先改善さ...続きを読む(全159文字)

現場では、やってることは単調なので能力はいらないです。
体力とやる気でなんとかなります。危険が伴う職場なのでそれに注意してください。
チームでの作業...続きを読む(全151文字)

【良い点】
AI教育に力を入れている
オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルあげる前に倒れる
意見は通らない(日本語理解能力0)
教育OJTなんぞ存在してるのか？不...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。（役員の時代は黄金時代であり優秀...続きを読む(全530文字)

【良い点】
様々な研修や海外留学制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けても社内のキャリアに反映されるかは別。また自社以外でのスキ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育機会や、資格取得に対して積極的に時間をとってもらえない。日々作業に注力しており、残業も削減され、スキルアップ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的にExcelのやり方などの講習を開催してくれる
入社時に、安全教育や各課の課長からの会社説明などをしっかりやってくれる続きを読む(全68文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社時は、半年以上かけた研修を行っていた。ただし、そのうち半分以上は工場での現場...続きを読む(全163文字)