就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
JFEミネラル株式会社のロゴ写真

JFEミネラル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JFEミネラルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JFEミネラル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJFEミネラル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

JFEミネラルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.9
社員・管理職
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.4
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.9
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9

JFEミネラルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

JFEミネラルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
3件中3件表示

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験の人間に対しても丁寧に教えて頂けた。
周囲の人間も多岐にわたる業種から転職してきた人が多く、未経験の人間に教えることに対しては慣れてい...続きを読む(全208文字)

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年9月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 技能工(その他) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは、基本的にはあまり望めない。総合職で入社した場合、3~5年で転勤や他部署への移動があるので、本人の意識次第では専門の知識が得られる(経験・...続きを読む(全165文字)

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子会社という性質上、親会社からの雑用的業務が多くなり、専門性を身につけるという意味では弱い。親会社が鉄鋼会社の為、鉄鋼関連の知識はある程度身につく。ただ...続きを読む(全163文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

JFEミネラルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年11月5日
回答者:

【良い点】
若い方も多く在籍しているので色んな考えの人がおり鉄鋼業界という古い体質のイメージが少し良くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...
続きを読む(全208文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月7日
回答者:

【良い点】
一般的な事務職の平均年収。
ワークライフバランスを加味すると十分と思う。
年収は年功序列で上昇する。
定期昇給が実質あるようなものなので、イン...
続きを読む(全93文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年6月15日
回答者:

【良い点】
有給は初年度から20日支給され、既婚者に限るがアパートなど賃貸していたら住宅手当も手厚く、子供が産まれたら祝い金でそれなりの額がもらえる。確か...
続きを読む(全182文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

JFEミネラルの 他のカテゴリの口コミ

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JFEミネラルは大手グループ企業の一員として安定した経営基盤があり、福利厚生や制度面は整っています。残業は比較的少なく、有給も取得しやすいた...続きを読む(全396文字)

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社は成果や努力が評価されにくく、働かなくてもクビにならないという口コミが多い。やる気のある社員にとっては不公平感や不満が募る環境となっ...続きを読む(全527文字)

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客観的な判断指標ではなく主観的に昇格が判断されます。具体的には管理能力に乏しい人材が一過性の成果、昇格を判断する...続きを読む(全172文字)

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業種からとてもじゃないですが女性が働きやすい環境であるとは感じませんでした。そもそも需要が無いので考える必要はな...続きを読む(全85文字)

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの同年代と比べると多く貰っていた実感があります。特に住宅手当の部分が充実していました。(地方の事業所勤務となるリスクと裏腹ですが)
【気...続きを読む(全190文字)

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アカウンティング/ファイナンス領域における一定の経験を得ることが出来た。転職する際には、年齢に対して幅広い経験を保持していることが評価され、...続きを読む(全216文字)

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休取得やフレックス退社/出社へのハードルは低く、気軽に行える雰囲気であった。年末年始や夏季休暇は長くない為、不満はあったが有休を約10日/...続きを読む(全178文字)

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が国内、海外にもある為そこをどう勝ち残って生き残っていくかが課題である。同業他社もコロナ禍の影響で生産量...続きを読む(全176文字)

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くも完全にシフトなので先の予定は立てやすい。
当然だが祝日等の概念はなく、工場カレンダーに従っての勤務となる。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

JFEミネラル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務はある程度マニュアル化されており、教育体制もしっかりしているので、未経験でもあんしんして業務できると思われる。
自分は向いていないと感じ...続きを読む(全182文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社オンドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員向けの新入社員教育、中間社員向けの基軸社員教育などの社内教育はある。
社外教育もあるが、積極的に受けれるわけではない。続きを読む(全69文字)

摂津金属工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
居心地のいい環境だと思う。 対人関係でのストレスは感じにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が他の職場でのキャリア...続きを読む(全91文字)

城北伸鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 物流、購買、資材調達 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後社内で座学研修や現場研修があります。また、動画やweb研修も受けるように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られる...続きを読む(全94文字)

矢崎エナジーシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年ごとの等級研修や社内研修などでの学ぶ機会は定期的にある。研修のための交通費などの費用は、会社が負担してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

株式会社ノーリツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で資格取得制度などはあるので、取りたい資格がある人にはよいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、特段お...続きを読む(全108文字)

福島製鋼株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事については先輩社員がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は会社が用意してくれる訳で...続きを読む(全110文字)

日本電解株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部講師を呼び、様々な部署の方とワイガヤ講習があった。外部講師はプロなので、楽しくスキルアップが出来た。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

北海製罐株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に必要な資格は会社負担で取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業なのでスキルは身につかない。フォークリフトの資...続きを読む(全243文字)

神鋼鋼線工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育・研修体制は非常に充実していると感じます。社内研修だけでなく、外部講師を招いた研修も頻繁に実施されており、常に新しい知識に触れる機会があ...続きを読む(全243文字)

株式会社豊和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今のところいい点は見受けられない。
新卒から5年間は頑張っても無駄だから頑張るなと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

JFEミネラルの 会社情報

基本データ
会社名 JFEミネラル株式会社
フリガナ ジェイエフイーミネラル
設立日 2004年7月
資本金 20億円
従業員数 840人
売上高 1459億4976万2000円
決算月 3月
代表者 斉藤輝弘
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目8番2号
電話番号 03-5445-5208
URL https://www.jfe-mineral.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575662

JFEミネラルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。