この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい加減に仕事をしてる人がいるので災害がなくならない!
母体の会社がでかいだけで、同じ制服を...続きを読む(全132文字)
大和鋼帯株式会社 報酬UP
社員・元社員による大和鋼帯株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に大和鋼帯株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい加減に仕事をしてる人がいるので災害がなくならない!
母体の会社がでかいだけで、同じ制服を...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック頃から交代勤務、残業がいきなりカットされる事が何度かたび重なり、家計が続かなくなりました。だいたい手取りで13万前後でした。この先改善され...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業があった場合は、パンとジュースの支給がある、ないよりは良い程度
【気になること・改善したほうがいい点】
菓子パンとジュースが毎回ほとんど同...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いちおカレンダー通りではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり休日出勤などやらされる
求人に書いてある休日日数は休めたことがない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に低い、残業しても低い
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長いだけの人のいいなり
無駄に提出物が多かったり、正当に評価されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
必要な資格があれば、社員の意思とは関係なく取りに行かされる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上と言うだけで威張り散らして、わがま...続きを読む(全179文字)
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現場では、やってることは単調なので能力はいらないです。
体力とやる気でなんとかなります。危険が伴う職場なのでそれに注意してください。
チームでの作業な...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
もちろん部署によるとは思うが、教育制度、教育期間は十分整ってると思う。あとは指導員との相性次第。指導員ガチャみたいなところはあるが、今は指導員...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
三交代制という割に稼ぐことはできず圧倒的に収入が厳しい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制の割に月収は低く、手当もほぼないに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職金は出るのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場なので当たり前ですが重いものばかりなので体を壊しやすいです。
毎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社にとって都合よく退職する人に対しては退職金の割り増しを提示した点。
何もない会社に比べればましではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎて
働くために生きている毎日だったので
プライベートを大切にしたい人はお勧めしない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生や手当が充実している。
社会的にみて、大きい会社なのでローンの審査等で有利になる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署も...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏の工場の気温が40℃近くと非常に高く、工程によっては重量物を扱うため、続けていけるかどうか不安を感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
当時は良い上司に当たったが子供が熱を出したり入院したりで休みが多くなり仕事と家庭の両立が難しくなり仕方なく退職をすることになった。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による事業整理の時期だったため、希望した事業がなくなったこと、その後の異動先の仕事が開発から製造現場になり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退職する際にのこっていた有給を全て使わせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用から正社員に上がるまでの段階がかなり大変。続きを読む(全78文字)
会社名 | 大和鋼帯株式会社 |
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フリガナ | ダイワコウタイ |
設立日 | 1952年7月 |
資本金 | 3億1520万円 |
従業員数 | 147人 |
代表者 | 江本秀樹 |
本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目6番11号 |
電話番号 | 03-5640-6311 |
URL | https://www.daiwa-kohtai.co.jp/ |
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