この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【能力開発の援助】社外研修など、業務上必要な資格・特別教育・研修などへの参加は協力的なことが多く必要最低限なラインはクリアしていると思う。また...続きを読む(全269文字)
YKK AP株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YKK AP株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にYKK AP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
【能力開発の援助】社外研修など、業務上必要な資格・特別教育・研修などへの参加は協力的なことが多く必要最低限なラインはクリアしていると思う。また...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
導入教育、階層別教育、キャリア研修、女性向けキャリア研修、各種専門研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルスマネジメント研修、ハラスメント研修...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
通信教育はぜんがく会社の負担でうけることができました。定期定期にE-ラーニングがあったり、社外講習の連絡があったりしました続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格取得に対して補助金や一時金があり、意欲的に取り組める環境だったと思います。
昇格に必要な要件として設定されるなど、個人的には良い取り組みだ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
総合職は研修や教育体制がしっかり整っていると思います。他社と比較しても充実している方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内研修などが多くあり、基本的なことも学べる環境ではあるので、スキルアップはしやすいのではないかと思います。
教育体制は配属部署の先輩によって...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制は大変良いと思う
部署にもよるが良い先輩が多く教えられ個人スキルアップが期待でき大変良いと思います続きを読む(全59文字)
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【良い点】
通信教育はその気になれば色々受けられる。費用も全額負担。一部報奨金あり。
大学の授業も受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
通信教育やキャリア開発の機会は用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は現場単位で、どこも人不足なので整っているこ...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】海外事業部に新卒で入ると、入社後3ヶ月間の研修の後、海外事業に特化して成長していく流れだと聞いた。もちろんだが、実際の海外での勤務は、経...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育やキャリア開発はあまり会社の制度を期待しないほうがよい。自分で勉強していくしかない。忙しすぎて、帰宅してからも...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしてくれる。資格取得の一時金、通信教育の補助などもあるので、頑張りたい事があればサポートしてくれるのは良かった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって大きく異なる.基本的に就活時の面接時点での希望は関係なく入社後に一度希望を発信する場があるが,あま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
建材業界では、トップ企業だと思いますので、建材業界でのキャリアは構築できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界で通用...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合は、スキルアップ、キャリア開発、教育体制というのはほぼ無かった。前職のスキルを活用して職務にあたると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年通信教育の冊子を配布され、その中から自分の勉強したいコースを受講しコースを修了した時に関連書類を提出すると100%戻ってくるのでそこは評価...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
通信教育がとても充実している。またオンライン英会話も会社がお金を負担してくれて半年で1.5万程度で充実した内容が受けられる。しかしこれは入社し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
かなり資格取得を応援してくれます。職務に必要な資格からキャリアアップにつながる資格、プライベートにも活かせるような資格など様々で幅広いです。通...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格習得制度による補助金が出る。また、習得後もお祝い金として少額だが貰うこともできる。ただ、個人の意思による為、勉強会等はあまりない。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【製造管理職:言った者負け】これに尽きると思います。私の上司は退勤後でも、休みでも関係なしに電話がかかってきていた...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
業界トップのリーディングカンパニーである。親会社がファスナーのシェア世界一のYKKであることも強み
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
成果評価、役割行動評価によって公平に評価されるので、納得感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価調整制度
昇格に資格保有が必要な点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性登用に力を入れている。女性は意図的に昇格させているように見える。
男性の育休取得が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不妊治療...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
寮社宅制度、通信教育、社員持ち株制度、社内預金、住宅紹介制度、各種手当等、充実している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者向け...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ON/OFF切り替えて働くことができるのでプライベートが充実する
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の職種は業務負荷が大きい印象である続きを読む(全78文字)
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【良い点】
真面目な社員が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが少ないと感じることがある。組織が縦割りなため、仕事...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に現場実習(4ヶ月)に加えて本社にて配属後にも3ヶ月の現場応援に行く。入社一年目の大半を現場で過ごすことに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署によっては大手企業工場内ということもあって大手企業と同じメニューで教育をさせて貰えます。もしかしたらそのまま大手企業側に引き抜きとかもある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
免許をとらせてくれます資格支援がありました。
足場の資格などを取りました
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ3年以内に辞めると資格代...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制なのでキャリアは自ずと上がっていくが、ある程度までいくと席がない為行き詰まる。短期的にキャリアを上げてい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
班長以上になると社員研修などが行われる
違う場所に車で研修先に向かう
【気になること・改善したほうがいい点】
課長研修などではそのあと飲み会な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後製品の講習があるのは良かったと思う。入社後も先輩社員のOJTがあり順を追って業務に慣れていけた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
リフトの経験が積める。リフトにー不慣れな方はできるまで教育されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。残業するくらいならバイ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくにスキルアップできる教育はありません。新人教育も基本は現場任せで、直属の上司ですからどこまで進んでるから理解し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップを目指している社員には絶好の職場であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。今後もスキルアップのばをもうけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
知識が未熟でも、頑張り次第では数年後には大きく飛躍できるだけの教育してくれる機会は多々ある。
年に数回は国内で従業員全体でのトレーニングやその...続きを読む(全105文字)
会社名 | YKK AP株式会社 |
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フリガナ | ワイケイケイエーピー |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 140億円 |
従業員数 | 12,802人 |
売上高 | 5086億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 魚津彰 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-3864-2200 |
URL | http://www.ykkap.co.jp/ |
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