この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成に上司はあまり関心がない。研究所配属であればまだ良いが、製鉄所配属であればOJTとしか言われない。続きを読む(全74文字)
JFEスチール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JFEスチール株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にJFEスチール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成に上司はあまり関心がない。研究所配属であればまだ良いが、製鉄所配属であればOJTとしか言われない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度や指導体制がしっかりしており、入社して配属された後はマンツーマンで指導員が着いて長い期間をかけて仕事を教えてくれる。
また、メンター制...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各工場から選抜された人は尼崎にある産業短期大学に入り専門知識を学ぶことができる。ここで選抜されて卒業した者は作業長になることができる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列のため特に8年目までは何もせずとも上がっていく。管理職になり出世コースに乗るものとそれ以外で差がつき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
必要な資格などは積極的に取らせてもらえる。最初の教育も保全は半年かけて教育はして貰えるが場所によって役立たない場合もある続きを読む(全66文字)
初期配属は生産・経理・人事から始まり、その後に様々なキャリアを歩むことができる。ゼネラリスト型である。続きを読む(全51文字)
入社後のOJT制度が手厚い.技術総合職社員は入社数年後に研究所に行き学べる機会があるみたい.続きを読む(全46文字)
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【良い点】
OJTはほとんどない。
オンライン上の教育システムはあるが、忙しすぎてやる時間はない。
ほとんど実作業をやっていくうちに制度や仕事を覚えていく...続きを読む(全92文字)
社員の方は穏やかで、比較的少数精鋭のため、じっくり教えてもらえるそう。続きを読む(全35文字)
新入社員だけでなく、入社後定期的に階層に合わせた研修があり、充実している続きを読む(全36文字)
基本的には年功序列だが、優秀な人は給与にきちんと反映されていると言っていた。続きを読む(全38文字)
自分の担当する職種の上司の方が、最初はしっかり面倒を見てくれると聞いているので、教育体制は割と整っている方だと思う続きを読む(全57文字)
社内レッスンや通信教育補助、合宿研修など多様な講座があり、積極的な教育体制が整っている。続きを読む(全44文字)
入社後1か月本社で研修があり,配属後1か月弱三交代で研修があるらしい.続きを読む(全35文字)
研修体制は整っているように感じた。海外出張の頻度も多いと聞いた。続きを読む(全32文字)
5月に配属が決まり、6~8年程度は異動なし。その後は適正によりジョブローテーション。OJT、OffJTともに充実しているようには感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)
1年目から研修制度が豊富でudemyなども利用できる。続きを読む(全27文字)
望めば海外赴任、新プロジェクトの計画などに関われるらしい。入社して1か月程度は、内定者全員千葉の事業所で研修があるらしい。続きを読む(全61文字)
手を上げれば若手でも成長のために海外に行かせてもらえる。続きを読む(全28文字)
ジョブローテーションとは言ってなかった気がするが似たようなシステムがあったはず。様々な業務に携わる。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという大義名分のもと、放っておかれることが多い。事務系は新卒新入社員は3ヶ月の海外研修があるが、技術系は何も無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
通信教育を受講することができる。
専門知識を学べ、評価にもつながる。
試験に合格すれば、費用は会社が支払ってくれるので、自己負担はなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格は取らせてもらえます、将来の事も考え別の仕事に着いた時も安心でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給料は他業種の同年代に比べれば多くもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本、利益=景気に左右されるので個人...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本、怒鳴るタイプのパワハラ上司が多い。(川鉄系譜に多いように思う)常に職場で誰かが詰められてる状態での仕事...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
この社会に普遍的に普及している鉄の安定供給に助力することで社会基盤の安定化への貢献ができると思った。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
脱炭素がうまく行けば将来性の見通しはかなりよくなると思う。うまくいかなければ今後の会社運営はかなり厳しくなると考える。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがないため、転職を検討中である。老朽化した設備の更新で一生を終えるのはあまりにも惜しいと思うので、これを読...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日本の平均年収を考えても、かなりもらっている方だと思う。そのかわり激務だが。基本的には年功序列で勝手に昇給していく。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備保全部署は基本的に残業が多い。私の工場では定修が月4回あり、それだけで残業が30Hを超える。定修の立上げ時間は...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
工場のスケールの大きさ、一人当たりの半期当たりの補修予算(数千万~数億)を考えるとこんなにスケールの大きい保全仕事はなかなか無いかもしれない。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
独身であれば独身寮に月1万程で住む事ができ、お金は非常にたまる。また独身寮を出た後、結婚後は10年間家賃の75%(最大で10万)まで会社から補...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
定修やトラブルがなければ自分のペースで仕事が進められる。最近ではフレックス制度が導入され、子どもの発熱や、用事などで遅い出勤や早帰りすることも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員教育がしっかりしていて、
スキルアップも出来ると思います。
フォークリフトの免許も取れると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新入社員への教育など、きっちりした制度がない。配属後のOJT任せ。時々、オンラインの教育(コンプライアンス、コミュニケーションなど)がある。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私が働いていた時は、派遣社員で派遣される部署にもよりますが、頑張り次第では社員登用された人がそれなりに多かった印象があります。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
eラーニングなどで学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルが部署によってかなりバラツキが出る。設備関連...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良い先輩に当たった場合は業務について丁寧に教えて頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実用的な資格は取らせてもらえません。
まと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的には先輩社員、上司からのOJTが中心となる。様々な事柄に関する社内講座が用意されているため、業務の状況とも相談しながら受講可能。最近はD...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は本当に変わったほうがいいと思います。まず業務を1から丁寧に誰が聞いても分かりやす...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制全てにおいて早期にみなおしをしたほうがいい。
業務内容が過...続きを読む(全177文字)
4、5年目で、自分で県1つをメインで担当する場合があると話していた。自分が売った感覚は分かりずらいとのこと。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
外部講習等は依頼すれば通る事が多い。また、会社でセミナー受講の公募も行っており、やる気があればスキルアップの機会がある
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
会社名 | JFEスチール株式会社 |
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フリガナ | ジェイエフイースチール |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 2396億4400万円 |
従業員数 | 44,469人 |
売上高 | 2兆7712億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 広瀬政之 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3597-3111 |
URL | https://www.jfe-steel.co.jp/ |
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