この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいの管理者は太ってました。セルフコントロールがほぼできていませんでした。...続きを読む(全210文字)
株式会社バリュー・クエスト 報酬UP
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【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいの管理者は太ってました。セルフコントロールがほぼできていませんでした。...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌ひとつなので、全くあてにできません。
マネジメントを勉強してない人だ...続きを読む(全183文字)
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賞与はありません。
残業代もシステムで操作され、ないことになったりします。
昇進は部長が自分の地位を絶対に守り、自分の地位を脅かす人間は全力で叩くため...続きを読む(全221文字)
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罵声が横行してるため、土日でも月曜のことを考えてしまうため疲れがとれません。
また、社員、派遣の人間、問わず理不尽なことで怒られ、部長の中の決まりの一つ...続きを読む(全154文字)
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丁寧に教えるといっていたわりに、引継ぎ等はなにもありません。
むしろなぜできないんだと、毎日怒鳴られたり罵声を浴びせられたりします。
技術に関しても、上...続きを読む(全167文字)
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技術の部署に限ってはありません。男性同様こき使われ、限界まで働かせられます。
部長は精神的に追い詰めるのが得意なので、気をつけていただければと思います。...続きを読む(全168文字)
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管理ができない人間が部長をしております。
気に入らないことがあれば、怒鳴り散らす、罵声を浴びせるなどは普通です。
部長は、全員の前で怒り、人としての尊...続きを読む(全173文字)
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退職勧告等あり現在は社員数が大幅に減っており、衰退の一途をたどっています。
役員の見直し、部長陣の見直し等をしなければ将来性は見込めないかと思います。
...続きを読む(全168文字)
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部長の理解が乏しいため質の悪いものしかなく、それを把握するだけでいっぱいいっぱいとなります。
モチベーションを下げるような取り組みを部長はしておりますが...続きを読む(全173文字)
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まったく知識の無い上司しかおらず、一つでも上司の気に入らないことがあると、外部ベンダーのほうがよっぽど使えると1時間近く別室で説教されました。
上司は会...続きを読む(全245文字)
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管理者の能力の低さ。また、ITにもかかわらず全くといっていいほど知識が無かったこと、パワハラがあったことです。
ひどいときだと1ヶ月でばっくれる人が3人...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社バリュー・クエスト |
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フリガナ | バリュークエスト |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 44人 |
代表者 | 山田成徳 |
本社所在地 | 〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目41番6号 |
電話番号 | 03-5577-2286 |
URL | http://www.valuequest.co.jp/ |
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