この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいの管理者は太ってました。セルフコントロールがほぼできていませんでした。...続きを読む(全210文字)
株式会社バリュー・クエスト 報酬UP
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【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいの管理者は太ってました。セルフコントロールがほぼできていませんでした。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌ひとつなので、全くあてにできません。
マネジメントを勉強してない人だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の業績が上がれば、総じて給与反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は非常に曖昧です。
会社自体の業績に左右される...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
裁量は大きかった。スケジュールも残業も全て自己管理できたので、メリハリはつけやすかった。パチンコ業界は狭いので、お客さんから信頼を得られると新...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とれていたと思います。
問い合わせがとても多い日や、突然のトラブル発生などがなければ、19時には会社を出れていたと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
完全週休2日制(土日)+祝日です お休みの日に会社から呼び出されることもなかったので、オンオフの区別はつけやすかったと想います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時の採用ページにかかれていた「やりたくないことはやらなくてもいい」というキャッチコピーが目にとまり、主体性をもって業務に取り組める職場環境を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中途でもスタートの給料はなかなか良かったと思います。残業代もきっちりと出ますし、土日祝もきっちりと休めました。 また当時は業績も伸びていたので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも終電付近になることは無くなった。業績が悪化の一途を辿っているので、業務が減ったからだと思われる。ただ、有給は取りやすい。部署内で調...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場社員の人間関係は良好。お客さんと信頼関係が築ければリニューアル等の大型案件も任されることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業縮小により退職者がかなり増えた。
それにより、中堅や新人に仕事が大量に振られ息がつまるようになってしまった。
しかし、残業や休日出勤はほと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
親会社出身の社長は熱意を持った人でした。親会社在籍当時は同社のIPOに大きく貢献したと聞いています。また役職者の方に聞いた話ではその頃から熱血...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はだいたい備わっていたように感じる。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代は、全額支給とされていたものの、仕事...続きを読む(全154文字)
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一番勢いのあったと思われる時期なので、現在はまったく違うと思われます。中途採用にしては当時の基本給与は高め。研修期間(OJT)が終わってちょっとしたらいき...続きを読む(全156文字)
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サービスの目の付け所はよく、サービス開始当初から売買ゲームで売上げ、利益共に伸びていたが、まねをする業者も増え、またビジネスモデルとしては面白いが、あくま...続きを読む(全176文字)
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賞与はありません。
残業代もシステムで操作され、ないことになったりします。
昇進は部長が自分の地位を絶対に守り、自分の地位を脅かす人間は全力で叩くため...続きを読む(全221文字)
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罵声が横行してるため、土日でも月曜のことを考えてしまうため疲れがとれません。
また、社員、派遣の人間、問わず理不尽なことで怒られ、部長の中の決まりの一つ...続きを読む(全154文字)
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丁寧に教えるといっていたわりに、引継ぎ等はなにもありません。
むしろなぜできないんだと、毎日怒鳴られたり罵声を浴びせられたりします。
技術に関しても、上...続きを読む(全167文字)
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技術の部署に限ってはありません。男性同様こき使われ、限界まで働かせられます。
部長は精神的に追い詰めるのが得意なので、気をつけていただければと思います。...続きを読む(全168文字)
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管理ができない人間が部長をしております。
気に入らないことがあれば、怒鳴り散らす、罵声を浴びせるなどは普通です。
部長は、全員の前で怒り、人としての尊...続きを読む(全173文字)
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かなり残業が多い時期がありました。まともに昼食も取れない状況でした。月曜から金曜まであっという間に過ぎ去りましたが、休日出勤はなかったので、我慢できました...続きを読む(全164文字)
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退職時(2010年)にはすでに会社が傾いていました。2010年、2011年で相当な人数をリストラまたは退職勧奨をしています。
同じ業界の広告に特化した上...続きを読む(全168文字)
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スーツでも私服でも良かったので、私服の社員が多かったです。役職についてる上司はほとんどスーツでしたが、特にこだわりは無かったようです。私服はめんどうだから...続きを読む(全174文字)
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入社後に2日ぐらい座学の研修があった気がします。
その後、配属先でOJTです。ただ、かなり忙しい時期だったので、ほぼ放置された状態で、分からないところが...続きを読む(全161文字)
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完全土日祝日休みです。1ヶ月半に1度土曜日出社がある時期がありましたが、暇すぎて廃止になりました。夏季休暇は7月~9月の間で3日間とれました。土日と合わせ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社バリュー・クエスト |
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フリガナ | バリュークエスト |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 44人 |
代表者 | 山田成徳 |
本社所在地 | 〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目41番6号 |
電話番号 | 03-5577-2286 |
URL | http://www.valuequest.co.jp/ |
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