バリュー・クエストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいの管理者は太ってました。セルフコントロールがほぼできていませんでした。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌ひとつなので、全くあてにできません。
マネジメントを勉強してない人だ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社の業績が上がれば、総じて給与反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は非常に曖昧です。
会社自体の業績に左右される...続きを読む(全189文字)

【良い点】
裁量は大きかった。スケジュールも残業も全て自己管理できたので、メリハリはつけやすかった。パチンコ業界は狭いので、お客さんから信頼を得られると新...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的とれていたと思います。
問い合わせがとても多い日や、突然のトラブル発生などがなければ、19時には会社を出れていたと...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業種の元取引先からの転職でした。ゆえに客目線での改善作を提案したが、上からは全くレスポンス無し。毎日業務日誌を提...続きを読む(全174文字)

【良い点】
完全週休２日制（土日）＋祝日です　お休みの日に会社から呼び出されることもなかったので、オンオフの区別はつけやすかったと想います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時の採用ページにかかれていた「やりたくないことはやらなくてもいい」というキャッチコピーが目にとまり、主体性をもって業務に取り組める職場環境を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
中途でもスタートの給料はなかなか良かったと思います。残業代もきっちりと出ますし、土日祝もきっちりと休めました。　また当時は業績も伸びていたので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも終電付近になることは無くなった。業績が悪化の一途を辿っているので、業務が減ったからだと思われる。ただ、有給は取りやすい。部署内で調...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)