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株式会社バリュー・クエスト 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バリュー・クエストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全11件)

株式会社バリュー・クエストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バリュー・クエストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バリュー・クエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

バリュー・クエストの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

バリュー・クエストの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

バリュー・クエストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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5.0
退職理由
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2.5

バリュー・クエストの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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バリュー・クエストの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌ひとつなので、全くあてにできません。
マネジメントを勉強してない人だ...続きを読む(全183文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年02月19日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の業績が上がれば、総じて給与反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は非常に曖昧です。
会社自体の業績に左右される...続きを読む(全189文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年07月05日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途でもスタートの給料はなかなか良かったと思います。残業代もきっちりと出ますし、土日祝もきっちりと休めました。 また当時は業績も伸びていたので...続きを読む(全194文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一番勢いのあったと思われる時期なので、現在はまったく違うと思われます。中途採用にしては当時の基本給与は高め。研修期間(OJT)が終わってちょっとしたらいき...続きを読む(全156文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与はありません。
残業代もシステムで操作され、ないことになったりします。
昇進は部長が自分の地位を絶対に守り、自分の地位を脅かす人間は全力で叩くため...続きを読む(全221文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が傾いているので残念ながらどんなに活躍しても昇給はありません。
賞与は元々存在しません。
残業代もごまかされるような状態です。
評価制度の取り組...続きを読む(全174文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
HTMLコーダー
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結果を出そうと上長のその日の機嫌と会社の業績しだいで、評価は決まります。
まだ若い会社であり、上長以上の役員もまだ若く、社員のがんばりを見ているのですが...続きを読む(全188文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はまぁまぁだと思います。
特に年齢などによる給与設定は無く、営業成績や協調性などで上司に査定されます。
ただ、上司によっての判断が大きく違い、少し...続きを読む(全167文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何一つ満足できることはなかった。
何故なら一応評価制度はあったものの、結局は人件費の都合で直属の上長の評価が良くても給与にはあまり反映されかったからであ...続きを読む(全165文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収制です。 年収を12ヶ月で割った金額が毎月支払われます。 ただし、そこに残業代がプラスされるので、そこそこ稼げます。 入社してから毎年昇給しました。 ...続きを読む(全196文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は未経験で、仕事の内容だけで見たらそれなりだと思います。
しかし、賞与は出ません。残業代も申請しづらい空気になっていました。
昇進昇給はほぼありま...続きを読む(全154文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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バリュー・クエストの 他のカテゴリの口コミ

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいの管理者は太ってました。セルフコントロールがほぼできていませんでした。...続きを読む(全210文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量は大きかった。スケジュールも残業も全て自己管理できたので、メリハリはつけやすかった。パチンコ業界は狭いので、お客さんから信頼を得られると新...続きを読む(全188文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは比較的とれていたと思います。
問い合わせがとても多い日や、突然のトラブル発生などがなければ、19時には会社を出れていたと...続きを読む(全184文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同業種の元取引先からの転職でした。ゆえに客目線での改善作を提案したが、上からは全くレスポンス無し。毎日業務日誌を提...続きを読む(全174文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年08月21日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休2日制(土日)+祝日です お休みの日に会社から呼び出されることもなかったので、オンオフの区別はつけやすかったと想います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の採用ページにかかれていた「やりたくないことはやらなくてもいい」というキャッチコピーが目にとまり、主体性をもって業務に取り組める職場環境を...続きを読む(全203文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月23日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも終電付近になることは無くなった。業績が悪化の一途を辿っているので、業務が減ったからだと思われる。ただ、有給は取りやすい。部署内で調...続きを読む(全187文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月23日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場社員の人間関係は良好。お客さんと信頼関係が築ければリニューアル等の大型案件も任されることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年06月17日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
その他の小売・ファッション関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業縮小により退職者がかなり増えた。
それにより、中堅や新人に仕事が大量に振られ息がつまるようになってしまった。
しかし、残業や休日出勤はほと...続きを読む(全195文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社出身の社長は熱意を持った人でした。親会社在籍当時は同社のIPOに大きく貢献したと聞いています。また役職者の方に聞いた話ではその頃から熱血...続きを読む(全180文字)

商社・卸(建築・機械)の年収、評価制度の口コミ

株式会社日本電商の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宴会で盛上げるネタがあれば所長まで誰でもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと賞与は、前年の半分になる、自分だけで...続きを読む(全184文字)

ロジスネクスト東京株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多いので必然的に月収、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができる人間には色々な仕事が与えられる。
それ...続きを読む(全195文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職に応じた年収の段階表が社内で明示されてる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年俸制なので、年1の賞与含め実質13ヶ月分に割った...続きを読む(全257文字)

日産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では比較的高水準
主任級に昇格するも基本給も上がる為、成果に見合った額をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化に伴っ...続きを読む(全134文字)

ケルヒャージャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特になく、全国一律の給与水準のためかなり地方ではまだましかな?ぐらいの給与を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

ラディックス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高い
シンプルに売上で評価される制度
年功序列等もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスなどは加味されないため、グレーな...続きを読む(全122文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
その他飲食・フード系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年ごとの評価制度があり、できる仕事が増えると5円時給がアップします。
私が働いていた時のチーフは、毎回時給がアップするよう評価してくれていて...続きを読む(全93文字)

三協テック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は都会などに住んでいたら低いと感じるが、地方に住んでいる私としてはあまり不満はなかった。賞与も月の給料1ヶ月分...続きを読む(全91文字)

ダイキンエアテクノ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で給料は上がっていくので頑張れば上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は個人の成績というより営業所での成績によるも...続きを読む(全81文字)

ナカザワ建販株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自家用車の持込に対して他社より待遇は良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容、ストレス、実際の時間外業務に対して報酬...続きを読む(全114文字)

バリュー・クエストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バリュー・クエスト
フリガナ バリュークエスト
設立日 1997年7月
資本金 5000万円
従業員数 44人
代表者 山田成徳
本社所在地 〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目41番6号
電話番号 03-5577-2286
URL http://www.valuequest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580176

バリュー・クエストの 選考対策

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