この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制(土日祝休み)で、長期休みは7連休以上、年間休日120日以上ではある。が、業界全体がそうなので、同業他社に比べて飛びぬけて良い訳...続きを読む(全226文字)
株式会社ヒューマンワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンワークのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制(土日祝休み)で、長期休みは7連休以上、年間休日120日以上ではある。が、業界全体がそうなので、同業他社に比べて飛びぬけて良い訳...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最高かと思います。
あんまり残業はありませんし、定時になって帰って何か言われることもありません。
皆さん仲がいいので終業...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有休も申請すれば拒否されることはないし、残業を強要されたこともない。みなし残業込みでの給与だったため、早く帰れば帰るほどお得感はある。繁忙期にはそれなりに...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上手にサボれる人が得をする。積極的に仕事を巻き取っても評価はされない。給与に反映されない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
土日、メンバーはしっかり休めます。テレワーク可能なのでメリハリ可能です。掲載必要な顧客からだけ連絡あるので、在宅でも営業不要。
【気になること...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
土日は休みがある。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始も休める。
リクルートの代理店なので基本的に休みはリクルートに合わせがち。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時には残業をすることもありますが、20時を超えたりということはほとんどなく、定時に帰る社員も中にはいます。抱えている案件数にもよりますが、効率...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
労働時間の中でいかに結果を出すかを考えて動き、しっかりと結果を出せば18時には帰れる。また、土日に出勤する事も無いので、メリハリをもって仕事に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お休みは上司に電話をする形で報告していました。女性が多い会社でしたので生理での体調不良など結構気軽にお休みはとらせてもらえる環境だったかと思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
以前は残業するのも休まないのも当たり前の風土でしたが、だんだん改善されて年に10日はリフレッシュ休暇(有給)を取るように言われています。
ノー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的にカレンダー通りに休むことができます。
そのため、週末の予定は立てやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日祝はお休み。時期によるが、スケジュールは自分次第で調節できるし、1日の結果報告などもないので外に営業出ている時間は自由に過ごせます。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
みんな仲がいい。
営業の人が多いので、社内が明るかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一で土曜日は勉強会のための出勤があり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に週替わりのものを扱うので忙しい曜日がある程度固定されており、事前に予定を立てやすかった。曜日によっては19時半頃に退社できた。カレンダ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
思ったより残業が少ない所。悪い口コミをみた状態で入社したので心配だったが、想像より少なくて安心した。やることやったら適当に帰っていいので、自分...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業・制作が同じフロアなので活気がある点、にぎやかでわきあいあいとしている。仕事は仕事、プライベートはプライベートで分けている方が多いので特に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別は関係ない。作るものが認められれば居場所はある
【気になること・改善したほうがいい点】
態度の悪い女性制作が数人おり、その人ににらまれると...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人によっては、中小企業経営者とのコネができる。離職後、贔屓顧客に受け入れてもらうつもりだと吹聴している人もいた。実現するかは分からないが
【気...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
健康保険が関東ITソフトウェア健保組合であること。マウントの材料にはなる。TDRの入場が割安になるシーズンがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価制度に関しては全く分かりません。
けど定期的にちゃんと開かれていて、面談形式でどこ達成出来たなど上司ときちんと話せる場が設けられています。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
育休、産休の方が良く居ます。
その方々も戻られてバリバリ仕事していますし、そういう制度は本当に整っていると思ってます。
社内恋愛が多いのが理由...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
休暇も契約社員だと誕生日休暇というものが得られません。契約社員だったからかは分かりませんが...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる環境は無い。全くない。そんなことは無いだろうと期待しているのであれば入社しない方がいいです。本当になく、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロと変わりすぎて現場が迷惑。変わる際も、理由説明もなく次が始まるため現場は、どうせまたすぐ変わるだろうと思う...続きを読む(全113文字)
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当時いっしょに働いていた方のなかに、コロナ前であっても時短勤務・フレックス・在宅OK(というか出勤していない)というかなり自由なスタイルで働いている子育て...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によるが有給は取得しやすかった。基本暦通りで土日祝日休み。カスタマーサポート部署は月によっては休日対応できる人を募っていたが、代休は必ず取...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが残業が多い印象。定時退社している人が多い部署もあれば、残業時間が嵩んでいる人も多い部署もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分が営業のポジションであったこともあり、かなり労働時間には自由がきく環境ではあった。
業務をうまくコントロールできれば自分の時間を確保するこ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
基本定時で帰ることを基本にスケジュールを組んでくれる環境でした。帰りづらいという空気もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みの日も仕事のこと考えたい方はいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業・終電帰りが当たり前で、自宅には寝...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一般的な編集プロダクションの社風なので、バリバリ働いて成長しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応や残業もあるので、ライフワ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くなく、土日祝やすみ
子どもがいる人は家庭の事情を優先しやすく、職場の理解も得やすい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、フレックスとハイブリットワークなので働きやすいと感じました。また、チームによって管理の仕方が異なるので、配属先次第だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスをうまく活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は時期によっては多い。
オフィスの電気が消えた後も仕事をしている人...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お休みはちゃんとあるし、有給も取りやすかった。ワークライフバランスは本人次第で取れると思う。会社は関係ない。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンワーク |
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フリガナ | ヒューマンワーク |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 169人 |
代表者 | 横山英樹 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号渋谷マークシティウエスト14階 |
URL | https://www.human-work.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。