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【良い点】
私の在籍っ寒中は、職制ごとに受けることを推奨している通信講座がありました。日本能率協会のものだったと思います。ロジカルシンキング・決算書の味...続きを読む(全236文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヒューマンワーク
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【良い点】
私の在籍っ寒中は、職制ごとに受けることを推奨している通信講座がありました。日本能率協会のものだったと思います。ロジカルシンキング・決算書の味...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいとかんじました。
繁忙期や時期にもよりますが定時で退社できる日が比較的に多いと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良いです。
役職や入社歴に関わらずコミュニケーションを取りやすい環境であると感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内研修や外部との勉強会を導入しており、研修制度は充実していると感じました。また、わからないことはすぐに聞ける環境下にあるためコミュニケーシ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業会社になる為、ノルマや目標達成に対するストイックさや取り組み姿勢、モチベーション維持がとても大切になると考えています。ここの認識がなけれ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境であると感じます。また育児休暇も習得可能で支え合って業務に取り組めると感じております続きを読む(全60文字)
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【良い点】
グループ会社もあり、将来性は比較的にあると感じております。また、幅広い業種もある為、成長する機会はあるとかんじました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電車などの定期代はいただけますが自転車の駐輪場代は含まれない為、入社を検討している方は参考になれば幸いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人手不足は加速していくので、求人ニーズは無くならない。また、オフィス用品や施工を扱うメガグループの一員なので、集客は本部の力も借りることがで...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を達成していれば昇給できるが、上司によるところや昇進に関しては欠員がでたため上がるなど運要素もあり不平等感も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性も半分くらいは活躍されているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休をとられてから復帰する方もいらっしゃいました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社のサービスありきのビジネスの為、自社の強みというものがかなり薄いように感じます。他社依存が強いように感じてし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日出勤はまずないと思う。社員総会のために年1回くらいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は人によるところが大きい。かなり多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
嫌な人がほとんどいないというのは貴重な環境だと思います。優しくて穏やかな人が多い印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヒューマンスキルを育成する仕組みがほぼ無い。社内教育(能率協会の通信講座が条件付きで実質無料になる)の項目はビジ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。数字が足りない人も普通に休むことはできる。そこにプレッシャーがないのはいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
リクルートの代理店なので商品力はある
【気になること・改善したほうがいい点】
リクルート依存。自社のビジネススキームはそこまで強いものを持っ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
数字に対するコミット意識が低くても働ける。営業的なストレスは比較的少ない方なのではないかと思う。営業として成長したいか、もしくはマイペースで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
達成していると勤務態度が悪くなければ上がってはいく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明な部分もあり、達成しているから上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
それほどない。媒体力に依存しているし、説得力のない怪しいトークがうまくなるだけ。ただ、他の会社も同じだと思うがクライアントに喜んでもらえると...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
商談機会が作りやすく新卒として入社し社会人としての基礎を身に着ける上では良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
媒体力依存の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業が担当エリアの営業目標を達成した際に手当(寸志)がつくことがある。また人事評価が四半期ごとに設けられており、評価がされれば昇給につながる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
たまに社員教育のためのセミナーがあり、マナー講座などが開かれていた。また、求人広告取扱いの試験があり、(難易度は低めなので一回で合格する人が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事そのものは好きだった(そのため同業他社へ転職しました)
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上長だった女性から、自分の持病に関...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的 資格取得制度が誕生し、資格に応じてお金がもらえるようになった また、新プロジェクトの公募制度も行っており、若手でも手を挙げ...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューマンワーク |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンワーク |
| 設立日 | 2004年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 169人 |
| 代表者 | 横山英樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号渋谷マークシティウエスト14階 |
| URL | https://www.human-work.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。