この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険が関東ITソフトウェア健保組合であること。マウントの材料にはなる。TDRの入場が割安になるシーズンがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
株式会社ヒューマンワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンワークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
健康保険が関東ITソフトウェア健保組合であること。マウントの材料にはなる。TDRの入場が割安になるシーズンがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
休暇も契約社員だと誕生日休暇というものが得られません。契約社員だったからかは分かりませんが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保の福利厚生が利用できる
協会けんぽよりは特典があった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル(昇給基準)...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員のために福利厚生をしっかりと考えていて、どんなものがあったらいいかアンケートをとったりして、それをもとに作ってくれる。ジムや宿泊施設なども...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生については特に問題ないと感じる。加入しているITソフトウェア組合の特典などがあり薬や文房具などの割引などのサービすを受けることができる...続きを読む(全192文字)
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週休2日などのお休みはしっかり確保されています。手当ては住宅補助的なものはそれなりにありますが一つ一つのインパクトはとても小さいです。
ジョブローテーシ...続きを読む(全174文字)
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病欠の場合を除き、有給休暇を取得する事はまずできません。2012年より「有給休暇を取得数るように」というお達しがありましたが、それも7~9月に2日間のみ。...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
営業・制作が同じフロアなので活気がある点、にぎやかでわきあいあいとしている。仕事は仕事、プライベートはプライベートで分けている方が多いので特に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全週休2日制(土日祝休み)で、長期休みは7連休以上、年間休日120日以上ではある。が、業界全体がそうなので、同業他社に比べて飛びぬけて良い訳...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
性別は関係ない。作るものが認められれば居場所はある
【気になること・改善したほうがいい点】
態度の悪い女性制作が数人おり、その人ににらまれると...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人によっては、中小企業経営者とのコネができる。離職後、贔屓顧客に受け入れてもらうつもりだと吹聴している人もいた。実現するかは分からないが
【気...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最高かと思います。
あんまり残業はありませんし、定時になって帰って何か言われることもありません。
皆さん仲がいいので終業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休、産休の方が良く居ます。
その方々も戻られてバリバリ仕事していますし、そういう制度は本当に整っていると思ってます。
社内恋愛が多いのが理由...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価制度に関しては全く分かりません。
けど定期的にちゃんと開かれていて、面談形式でどこ達成出来たなど上司ときちんと話せる場が設けられています。...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる環境は無い。全くない。そんなことは無いだろうと期待しているのであれば入社しない方がいいです。本当になく、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロコロと変わりすぎて現場が迷惑。変わる際も、理由説明もなく次が始まるため現場は、どうせまたすぐ変わるだろうと思う...続きを読む(全113文字)
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当時いっしょに働いていた方のなかに、コロナ前であっても時短勤務・フレックス・在宅OK(というか出勤していない)というかなり自由なスタイルで働いている子育て...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当時の社長がオフィスを過ごしやすい空間にしたり、社内制度を整えにいっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
勉強する会社なので希望すれば研修など受けることができる。社内で実施される研修も多くあるので、利用しつつスキルアップを図ることができる。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
交通費は1.5万までです。通常の福利厚生はあるものの、目立ったものはないので困らない程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料日...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい。
ベネフィットワンが使えるが、社員に全く浸透していないイメージ。
コロナ前はマッサ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コーヒーメーカが置いてあることはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の体制はとくになく、現場で覚えるスタイル。
サーク...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
交通費全額支給
関西圏でかなり遠方の実家住まいのひとも全額支給されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援なし
福利厚生はルー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生は大きな会社だということもあり、特に不満なく感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度で良いと思ったことはありませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限といった感じだが、家賃補助などはあるのでその点では同業の中でも恵まれている点であるとは感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
月1回、生理休暇があるのは良かった。
案件の状況によるが、フレックスをうまく使えるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
健康保険は非常によい。有給は1時間ずつ消化することが出来るのでそれも本当によかった。他の企業でなぜ導入されていないのかと思うくらい良かった。
...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンワーク |
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フリガナ | ヒューマンワーク |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 169人 |
代表者 | 横山英樹 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号渋谷マークシティウエスト14階 |
URL | https://www.human-work.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。