ジェイアールエスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ハロワで正社員の求人として募集しており、面接を受け、合格し、入社となった。
しかし、試用期間が...続きを読む(全363文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事出来るため、日々のワークライフバランスを取ろうと思えば取ることは出来る。
ただ、業務内容は多いため毎日定時上がりと言うのは不...続きを読む(全199文字)

【良い点】
少数精鋭なので、自分の意見が反映されやすい。
その分責任も発生するので、社内の上層部に対し、明確なヴィジョンでどう言う過程を経て達成させるの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給1300円で3か月スタート。その後は認められれば固定給となるが、まず認められない。基...続きを読む(全275文字)

【良い点】
経理の方や事務の女性社員が3人ほどいて、感じの良い方でした。女性はあともう一人いて、人数は少ないですが、いないわけではないです。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若い人が多いので話しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間が三ヶ月でしたが、そこから正社員になれる人はいないん...続きを読む(全285文字)

基本的に社員は駒と思っている。
形だけの役員が面倒な事は部下に押し付けるといったイメージ。

私的な意見だが1人付いて行きたいと思える上司がいる。

こ...続きを読む(全166文字)

女性社員も定時に上がれることはなく、皆22時以降も勤務しています。子供がいたらとても働ける職場ではないでしょう。
実際幼い子どもがいる方も、帰宅時間は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
退職時はそれほどトラブルなく、理由もちゃんと受け止めてくれた。
退職もそれほど引き止められずに意思を尊重してもらえた
【気になること・改善し...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示に従うしかありません。レジ業務一つでも手順が違うと、店内にお客様がいたとしても店長が落ち着くまで説明...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クレームがあった場合に根本原因を調査せず人力のチェックを増やして対策を講じたことにしたため、現場がどんどん疲弊し...続きを読む(全233文字)

【良い点】
派遣契約満了。基本的に3か月単位で社員が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昼過ぎに出て来て気付いたら帰ってるが、あれは...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については当時やや曖昧に感じる部分がありました。事務職は成果が数値化しにくいこともあり、どのように評価に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
現場は全体的に純粋で無邪気な方が多いので、病みにくいと思います。
相談率や販売数で1位を取った時などはもちろん気分が上がりますが、自己ベスト...続きを読む(全939文字)

【良い点】
休暇が取りやすい。とくに有給休暇は取得するよう推奨される。
当日の突発的な欠勤にも寛大なところがある。

女性がワークライフバランスをとりや...続きを読む(全495文字)

【良い点】
月の所定労働時間を達成すればよいので日によっては一日４時間労働の日もある。午前中に病院等の予定を入れてもよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
それぞれが得意なことと不得意なことをカバーし合おうというチーム作り。そのため出来ることが多い人に仕事が偏ったり、出来ることが少ない人は作業だ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
退職の1か月前の報告でよいが、そもそも業務過多のため、
引継ぎはたいていうまくいっていない。
業務が属人化しており、上司が業務内容を一切把握...続きを読む(全175文字)