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【良い点】
自分が提案したグッズが形となったり、消費者の手に渡るのはやりがいになる部分だと思う。提案から納品まで一貫して担当するため、裁量は大きな仕事だ...続きを読む(全132文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トランスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）
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【良い点】
昇級は毎年微々たるものだが一応ある。同じ役職でも号棒によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は年次が上がっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務を通して物作りの知識は自然と身につけることができる。昇格試験を受ける前に外部の人を呼んで研修があったが、今も同様の研修があるのかは不明続きを読む(全75文字)
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【良い点】
交通費は出るが、駅からバスに乗る場合は条件があったと思う。また住宅手当は管理職以上にならないと出ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
様々な業界の販促グッズ、販売グッズで波はあるものの何故か業績が伸びている。時代の流れなどを踏まえ会社として力を入れる業界を見つけるのが上手い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署やグループによって多少の差はあれど、基本的に人間関係は良いと思う。業務中も相談はすぐに出来る雰囲気。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分の業務に支障がなければ、有給は問題無く取れるし、理由を聞かれることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは完全...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職も多いため昇進における男女差はないと感じる。産休・育休も問題無く取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの時短で...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度昇格試験があるが、それ以外の柔軟な評価の見直し精度は無い。
昇格試験を受けるにも年次などのルールがあり、...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社が担っているが、依頼や相談をしても各社の管轄ということで、特にアドバイスはなく各社に戻される。
昇格...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が一般的会社の日数より多く支給されるが、年末年始と夏季休暇に2〜3日ずつと人間ドックに有給を使わないとい...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場からの意見に対して、「上層も考えがあってやっていることだから、ネガティブなことは言わない方がいい」と言われた...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な代理店業と比べチーム構成や業務内容のイメージ違うので注意が必要。
チームはクライアント別ではなく業務ご...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
それぞれが得意なことと不得意なことをカバーし合おうというチーム作り。そのため出来ることが多い人に仕事が偏ったり、出来ることが少ない人は作業だ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性社員の数が多く、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や求める業務がキツすぎる。
若い時は良いが、5年ほど経ち辞める人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ホールディングが上場しているため、持ち株制度があり、若年層から積み立てることが可能。
貯金ができない、給与が安いためお金がないという社員も多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定期的に上司や会社に対し意見が言えるタイミングがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が多いのに対し、全体的に給与が少...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若年層にとっては、提案から納品まで完結できいい経験になると思う。
早い段階でクライアントも持たせてもらえ一人で営業に行くことが可能な環境なの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若い人が多く、楽しい
みんな口を揃えて、人が良い と言っていた。
それは事実でした。
仕事以外では皆良い人達
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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部署によるが私のいたところでは波がありピーク以外ではワークライフバランスら保つ事ができた。ただ、プロジェクトなどに入る場合はそんなことも言ってられ無い。...続きを読む(全158文字)
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アウトソーシングの部署に中途で入社したが、会社がガチガチの縦割り組織だったため、年齢的に給与等級は新卒と同等でも実際はマネージャークラスの業務、部下もつ...続きを読む(全221文字)
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営業なので致し方ないかとは思いますが予算達成と賞与の幅があまりにも激しすぎるためと、残業時間が長すぎる。
水曜日だけはノー残業となりますが、それを考え...続きを読む(全158文字)
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本社にて研修がある。ただ受発注等のシステム操作等の内勤的な研修のみで、あとは、同行営業などで流れを教わる。ある程度引き継ぎで客を担当としてもらえるが、営...続きを読む(全179文字)
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取り扱い商品が雑貨ということがあり、社員もたくさんの女性がいます。
そのため、育休制度も充実しているため復帰にて仕事を開始している女性も数多く見受けられ...続きを読む(全162文字)
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住宅補助についてですが、役職なしの一般社員には補助は出ません。
ある一定の役職についてから補助が出ます。
なので独り暮らしには給料的に売り上げを上げ...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トランスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トランス |
|---|---|
| フリガナ | トランス |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 売上高 | 129億9361万円 |
| 代表者 | 猪口祐紀子 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目28番13号 |
| 電話番号 | 03-5468-9411 |
| URL | https://www.trans.co.jp/ |
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