この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
少人数でフットワークが軽いため、様々なことに即座にチャレンジできるところが仕事に対する意欲を持てる点です。若くても、業界でのキャリアが少なくても、意見をど...続きを読む(全152文字)
神沢鉄工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神沢鉄工株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に神沢鉄工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
少人数でフットワークが軽いため、様々なことに即座にチャレンジできるところが仕事に対する意欲を持てる点です。若くても、業界でのキャリアが少なくても、意見をど...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社則がないので、好きな時に退職することができるし、社員を人材としてではなく、モノとして扱っているため、特に引き止められず、退職時のトラブルがほ...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先代が汗水たらして開拓した数々の商品とホームセンター市場。
高い知名度を誇ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしそれにあぐら...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利益を上げるかどうかではなく、社長を喜ばせることさえすれば
評価や給与、退職金掛金など上がります。
ただしいったんそのように寵愛対象になると、...続きを読む(全188文字)
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女性の方にとっては、育児休暇が設定されていることが一番大きいかと思います。育児が落ち着けば、いつでも復帰が出来るので、プライベートに影響されることがないで...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な製品があるため、一日中同じ製品を検査することはなく、
飽きにくいのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質があまり...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い機械を使用しているので毎日何かしらのトラブルが起きるため脳みそをフル回転させるのが好きな人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度任せてもらえる上司だとやりがいがあり仕事はかなり楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は人が少ないので、やりがいが...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育システムがしっかり機能していて、役職別に自己キャリアの実現をサポートしてくれる。過去の自分を振り返り、今後どうして行くかを、しっかり考えさ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
もくもくと作業したい人にはすごく向いている。お昼休憩以外基本動きっぱなしなので、ちょっとした運動になった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には似たような作業の繰り返しになるので、難易度はそれほど高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が人によって偏っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同じ作業の繰り返しになるので、それが飽きてしまう人は辛いかもしれないです。ただ、マニュアルも完備されているのでどうすればいいかは分かりやすいし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
インフラ系のメーカーなので、社会貢献度は高いと思う。水道の一部に製品が使用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その年の水道工...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門で業務はルーティンで回していくものだったので、いかにミスなく問題なく業務をこなしていくかが大事だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを積極的にやらせてくれる風土がある。上司や格上の人にも意見を言いやすく、また、意見が通りやすいので若手から大活躍することができる。続きを読む(全80文字)
会社名 | 神沢鉄工株式会社 |
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設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 1345万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 神澤秀和 |
本社所在地 | 〒673-0456 兵庫県三木市鳥町27番地 |
電話番号 | 0794-83-1100 |
URL | https://www.kanzawa.co.jp/ |
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