この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人材が次々と辞めていくので、今後は非常に難しいと感じる。同じ月に同じ部署から数名退職することもある。
コンプ...続きを読む(全168文字)
株式会社ノルコーポレーション 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人材が次々と辞めていくので、今後は非常に難しいと感じる。同じ月に同じ部署から数名退職することもある。
コンプ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
直属の先輩がとてもしっかりした方だったので、色々勉強になった。
同僚や、先輩社員は良い人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準が存在しない。上層部に気に入られると昇給があるが、その逆もたくさんある。
本人も周りも理解できないよ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる方も働いていたが、わざわざ実家に預けて残業しているときもあった。
子どもが小学校に入学する頃に退職する...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、残業時間は求人情報と大きく異なっている。
土日も仕事しないと終わらないほどの業務量を抱え...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の色々な事情を知れば知るほど不安になる。上層部に尊敬できる人がいない。
行き当たりばったりの事業展開で、先が見...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
全ての工程に関わるので、ものづくりの流れを理解することが出来ます。企画からデザインまでを自分でやらないといけないので、一貫してものづくりに携わ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
意外と実力主義。業界的に給与水準が低いのは仕方ないが、しっかり売れるものを作り評価されれば随時昇給していく。
全然給与が上がらないとぼやいてい...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
自分で考え、行動出来る人にはイイ職場だと思います。会社自体が若いので様々な企画提案を上司や社長が汲み上げてくれます。給料は同業のなかでは高いほ...続きを読む(全197文字)
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給料は同業他社と比べて良いと思います。
歩合の他、年3回の還元金もあり稼げます。
その為、社員や管理職は仕事が出来る方が多いです。ただし、現会長が一代で大...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っている(当たり前ですが…)交通費も全額、主張費も全て出ます。
手当なども、子供手当などしっかりとしております。有給も取...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
商品の立案からデザインまで一任して貰えるので、やりがいはかなりあります。
商品開発も自社ブランドから有名企業のOEMまで幅広く携われるので...続きを読む(全200文字)
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若くても責任ある立場を任され、年収もそれなりに高いと思います。
しっかりがんばって稼ぎたい人にはいいでしょう。
評価制度はまだ試行錯誤という感じでした...続きを読む(全152文字)
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正社員で働いていました。
私が在籍していた頃は、育児休暇をとっている方はほとんどいませんでした。
しかし、その後会社の体制が随分整って、現在では出産、...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社ノルコーポレーション |
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フリガナ | ノルコーポレーション |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 206人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 吉住健治 |
本社所在地 | 〒182-0036 東京都調布市飛田給1丁目7番地3 |
電話番号 | 042-485-3100 |
URL | https://www.nolcorp.co.jp/ |
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