ニコル・カーズ合同会社の評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

【良い点】
売れば売るだけインセンティブとして戻ってくるので、
非常にシンプルな評価制度です。
目標を早期に達成した場合のインセンティブもあります。
ト...続きを読む(全201文字)

【良い点】
当時は女性営業はいませんでしたが
男性と同じく仕事量はあり大変でしたが
やり甲斐がとってもありました。チーム制で営業していたので、不安なこと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業会社なので体育会系な雰囲気。
話してみるといい人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が疲弊しきっている。
休みは取れ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売れていればある程度自分で予定を調整し自分の時間を調整できる。
1日の予定は自由に組むことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員、お客様含めて色々な世代の人とコミュニケーションが取れること。
接客力、おもてなしの仕方は身につけることができる。車の知識も身につけるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員旅行が海外であるところ。半分毎月の積立+半分会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の為の福利厚生は無いに等しいです。自...続きを読む(全220文字)

【良い点】
1日のスケジュールはかなり自由に組めます。
台数も売っていれば何も言われる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
口では休...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性社会で考え方が古い上司が多いため、セクハラ、パワハラがあっても見て見ぬふり笑い話で終わったり、発覚し...続きを読む(全310文字)

【良い点】
社内制度、福利厚生はありません。家賃補助などもないです。強いて言えば車を社販で買える事でしょうか。時期や車種にもよるが、社員ならではの金額で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
個性的な人が多い気がしました。学校みたいなわいわいしたのが好きな人は向いてるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会...続きを読む(全176文字)

【良い点】
支店によって異なるようだが、有休は取りやすいと思います。ただ、毎月の出勤日数が決まっていてその数によっては週休2日にならない週もあります。残...続きを読む(全252文字)

【良い点】
結果を残すコツを掴めば、インセンティブを獲得しやすい。
ハイクラスのお客様とのお話はとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アフターサービスの間接部門は、店舗にもよるが、残業の調整が比較的しやすく、ある程度は終業後に予定をいれやすい。休みもほぼ完全週休2日はと...続きを読む(全153文字)

業務内容はきつくないが、それ相応の年収といったかんじで、いくら自分から進んで仕事をしてもしなくても、年収は変化しない。このまま10年後も同じくらいしかも...続きを読む(全163文字)

はじめからバイトだったしつなぎのつもりでしたが、景気も回復せず、東日本大震災が発生した事もあり結果的に3年近く在籍してしまいました。社風といえばまずいい...続きを読む(全868文字)

週休2日で休める日はほとんどありません、お客様から呼び出されれば休みの日でも行かざるをおえません。また休日手当、代休なんてありません。その他福利厚生なん...続きを読む(全156文字)

今は社長の元安定した経営基盤を築いているとおもわれるが、社長がいなくなった場合どのようになるか想像がつかない。
現在はそれなりに好調であると思われるが...続きを読む(全158文字)

目標台数をクリアしたかでインセンティブが雲泥の差。
基本給が少ないため売ってなんぼの世界。
他ディーラーと比べて目標クリアすればインセンティブは高く...続きを読む(全221文字)

産休・育休をとる女性も増えてきた印象です。
しかし、会社の体質は古く、女性軽視が強いです。
上司へのお茶出し、お酒の席でのお酌や料理の取り分けはやっ...続きを読む(全185文字)

・社員と管理職の関係は非常に良好であったのではないかと思われます。時々食事に連れて行ってもらえます。
・社員、管理職と働く中で、非常に卓越した専門知識...続きを読む(全153文字)

育休制度がわりと活用されており、出産・育児の後、復職している受付は多いです。
サービスフロントの女性は仕事量が多いので、取得は難しいかもしれないです。...続きを読む(全158文字)

1台では、インセンティブ無し!0台では、翌月の
インセンティブが、半額に為ります。他にも値引きで8%を超えるとインセンティブ無し…縛りが多いです。
...続きを読む(全160文字)

店舗によって店長の技量が、全く違う。
なかには、鬱に為り弁護士が、介入しても強制的に出勤させて問題に為った。反発する人間は、叩かれる…
営業なので、...続きを読む(全184文字)

入社前は成果主義と思っていたが、上司に意見せず保守的に仕事するほうが、出世していきます。何か新しいことをしてみたい、自分を成長していきたい方には厳しい環...続きを読む(全157文字)

昇給は会社の業績により昇給する年としない年がある。昇給したとしても微々たる物です。
年功序列の傾向が強いため、頑張って成果を上げたものに対しての対応が...続きを読む(全153文字)