ニコル・カーズ合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
業務部の女性は活躍されている方もいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としては厳しいの一言。活躍されている方を見たこと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
顧客からの感謝のお言葉はやはり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々稼げない環境、インセンティブ制度に変更されていく上、目標...続きを読む(全123文字)

【良い点】
あるはずがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日だろうがなんだろうが、会社支給の携帯には顧客からのメール、電話は当たり前のよう...続きを読む(全97文字)

【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生というものを導入した方が良い。社割などあってないようなもの。売れていないから社員...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなどという言葉はこの会社には存在しない。有給休暇どころか公休すら消化でき...続きを読む(全102文字)

【良い点】
良い人はマイノリティですが確実にいます（ほかの会社でもそうですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層になれば、社用車で自社販売...続きを読む(全104文字)

【良い点】
２年に１回海外旅行のための積立をやっていて、頑張ればお小遣いも出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神衛生配慮義務はないと思っ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
米ペンスキー傘下になったので、資本力は心配ないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の理念がほかの従業員に浸透していない。旧式な...続きを読む(全109文字)

【良い点】
あれば辞めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した際は社長の理念に感動したが、配属先の社員が、中途入社だとあからさまに攻...続きを読む(全225文字)

【良い点】
良い意味でしステップアップする指標が整っています。整備士ならマイスターを目指すためのロードマップが本国と同じ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は和歌山でもトップクラスだと思う
実績を出せばもらえるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
これから先は売った分だけを辞めよ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっているが全く機能していない
成績を残しても残さなくても 給与アップします

他...続きを読む(全163文字)

【良い点】
面接の雰囲気が雑談のように和やかだったため、緊張しすぎることなく自然に話すことができたところだと思う。面接官の方が話をよく聞いてくださり、う...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナスは毎回出ます。
良いのかわからないが仕事内容は緩くなりました。昔ほど車売れとか言われなくなりぼーっとしてても良い会社になりました。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
株式会社ネクステージでの年収や評価制度については、成果がしっかり数字で反映される点に魅力を感じました。基本的には個人の営業成績や店舗全体の実...続きを読む(全466文字)

【良い点】
やった分だけ反映されてやりがいに繋がる。業績評価が50%、上司評価が50%ボーナスに影響する。細かい点はあるが上記が基準となる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
お客様のカーライフ全体をサポートしているかで評価が決まる。クルマの販売だけでなく、点検入庫、保険の加入件数など、長期的にお客様と関係を構築す...続きを読む(全480文字)

【良い点】
営業職や整備士など、個人の販売実績や業績への貢献度がダイレクトに給与に反映される。20代で年収1,000万円を目指せる環境もあり、実力主義を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
初任給は他社と比べて高いのが魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
部用品や目標点検単価等の設定があるが営業があらかじめカットしていた...続きを読む(全110文字)

【良い点】
私がいたときは、給与は基本給のみでうる覚えですが、役職がつかないと給与は上がらなかったようなきがする。但し頑張ったらその分の評価はもらえる。...続きを読む(全180文字)