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ニコル・カーズ合同会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニコル・カーズ合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニコル・カーズ合同会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にニコル・カーズ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニコル・カーズ合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.3
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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1.8
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.0

ニコル・カーズ合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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ニコル・カーズ合同会社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収ベースで希望額の1.5倍を提示してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で希望額以上を貰えるが、それを糧に頑張って、メ...続きを読む(全105文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユニークな会社だと思って就職したが、実際には昭和の価値観あふれる会社でした
    、上層の年齢層がとても高く中には70...続きを読む(全145文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は成果主義と思っていたが、上司に意見せず保守的に仕事するほうが、出世していきます。何か新しいことをしてみたい、自分を成長していきたい方には厳しい環...続きを読む(全157文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく上司・先輩?社員の非常に横柄な態度に驚きました。名誉毀損で訴えをおこせば充分勝てると思うくらいです。
    特にメカニックではBMWの資格がものを言...続きを読む(全155文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 受付 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前:フランクな人事(あまりうるさくない雰囲気)
    入社後:いい加減
    年間休日・社員休憩所・待遇に関して、入社時の説明と異なることが多々あった。
    間...続きを読む(全204文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の 他のカテゴリの口コミ

    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あるはずがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日だろうがなんだろうが、会社支給の携帯には顧客からのメール、電話は当たり前のよう...続きを読む(全97文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスなどという言葉はこの会社には存在しない。有給休暇どころか公休すら消化でき...続きを読む(全102文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客からの感謝のお言葉はやはり嬉しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々稼げない環境、インセンティブ制度に変更されていく上、目標...続きを読む(全123文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何もない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生というものを導入した方が良い。社割などあってないようなもの。売れていないから社員...続きを読む(全86文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務部の女性は活躍されている方もいらっしゃる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業としては厳しいの一言。活躍されている方を見たこと...続きを読む(全87文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも数字、結果でしか評価されません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上から下への評価制度しかなく下から上への評価がないため...続きを読む(全134文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    米ペンスキー傘下になったので、資本力は心配ないかと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の理念がほかの従業員に浸透していない。旧式な...続きを読む(全109文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    2年に1回海外旅行のための積立をやっていて、頑張ればお小遣いも出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    精神衛生配慮義務はないと思っ...続きを読む(全113文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味でしステップアップする指標が整っています。整備士ならマイスターを目指すためのロードマップが本国と同じ
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

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    ニコル・カーズ合同会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    あれば辞めなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社した際は社長の理念に感動したが、配属先の社員が、中途入社だとあからさまに攻...続きを読む(全225文字)

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    小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    自転車好きのため入社した。ただ本当に心の底から自転車が好きでないと続けにくい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なんといっても研修が...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務の種類が多く店舗によって営業部が担当する業務の幅が異なります、色々な必須業務があるので飽き性の方や色々な業務を経験したい方にはとても良い...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ホンダモビリティ南関東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で採用されたのに営業っぽいことを
    やらされる。
    暇な店舗と忙しい店舗で新卒の教育の手厚さがちがう。
    店鋪が駅...続きを読む(全119文字)

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    宮城日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄のいい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部の一部管理職にパワハラ・セクハラをする人間がいる
    問題を起こした社員を処分せ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人に丁寧に教えるという表記があるが実態と著しく乖離している。上場企業なのだから、この実態の乖離は許されない。ま...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ホンダの名前
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外国人が多い、
    ディーラークオリティを謳っているが、
    整備士のレベルが酷すぎて信頼でき...続きを読む(全93文字)

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    茨城日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は人事担当の方たちがアットホームな感じでとても働きやすそうな印象でしたが、店舗...続きを読む(全186文字)

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    株式会社BALMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく給料でこの会社を選んだ。給料で選んだだけのことはあるのでインセンティブなど足した月給はかなりあった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ワイビーエーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにギャップを感じたことはありませんね満足してるかと言うと可もなく不可もなくというところてましょうか?続きを読む(全58文字)

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    岐阜トヨペット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    私の父親は、自動車会社で勤務しているのですが、入社後に仕事のギャップを感じたと話していました。そのため、入社後のギャップをなくすために、選考前にインターン...続きを読む(全107文字)

    ニコル・カーズ合同会社の 会社情報

    基本データ
    会社名 ニコル・カーズ合同会社
    フリガナ ニコルカーズ
    設立日 1988年12月
    資本金 9780万円
    従業員数 230人
    代表者 C.H.二コローレケ
    本社所在地 〒212-0005 神奈川県川崎市幸区戸手2丁目5番7号
    電話番号 044-511-2000
    URL https://nicole.bmw.jp/ja
    NOKIZAL ID: 1189049

    ニコル・カーズ合同会社の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。