【未来を拓くインフラビジョン】【24卒】大成ロテック株式会社の学生からの評判・口コミ <No.4461>(非公開/男性)
大成ロテック株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年6月1日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 内定
- 参加イベント
-
- インターン
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】道路というインフラに関わることで生活を支えられる点がやりがいだとおっしゃってた。施工管理はスケールが大きいので。その点も魅力とのこと。
【イベントや選考を通して感じた】インターンでは出会った社員全員が責任感を持って一つの作業に取り組んでいた。
スーパーゼネコンのグループ会社として誇りを持って働いていた。
年収・評価制度
【社員から聞いた】年収は所長クラスになると1000万円以上はもらえるとのこと。給与は比較的高め。
【イベントや選考を通して感じた】インターンではスーパーゼネコンのグループ会社ということもあり給与は高めだと感じた。しかし、残業時間などを考えると妥当な気もした。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】福利厚生は社員寮や社宅制度などが整っている。本社は都心にありアクセスはいいと思った。
【イベントや選考を通して感じた】インターンでは社員の方が暖かく、とても雰囲気が良かった。社員同士も仲良さそうで働きやすさはあるのかなと感じた。
成長・将来性
【社員から聞いた】インフラは日本は整っているので今後爆発的に伸びる事業ではないと感じた。維持保全がメインになるため、そこまで伸びる業界だとは感じなかった。
【イベントや選考を通して感じた】二酸化炭素の問題などに積極的に取り組んでいる点は強みだと感じた。大成建設とも協力して研究しているので新たな技術は生み出しやすい環境ではあると感じた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】残業時間は比較的多めだが、プライベートとは両立できている社員が多かった。現場なのでリモートなどは特にない。
【イベントや選考を通して感じた】施工管理職は厳しそうであったが、研究職は比較的残業時間も短く、プライベートとの両立は可能なようにおもった。若手の社員の方もいまのところかなり充実した私生活を送れている様子だった。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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大成ロテックの 会社情報
| 会社名 | 大成ロテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイセイロテック |
| 設立日 | 1961年6月 |
| 資本金 | 113億500万円 |
| 従業員数 | 1,237人 |
| 売上高 | 1238億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加賀田 健司 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-5925-9436 |
| URL | https://www.taiseirotec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132583