日本冶金工業の新卒採用・就職・企業情報
日本冶金工業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数93件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、日本冶金工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機
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A.
貴社を通じて社会を広く下支えしたいと思い、志望しました。私はこれまで、自身の力を発揮して他者を支えることができた時に、最も喜びを感じてきました。今後はより多くの人を支える仕事がしたいと考えています。その中で貴社のステンレス鋼は幅広い用途で使われ、持続可能な社会にも貢献する素材であることに魅力を感じました。加えて、貴社が高機能材に力を入れておられる点に特に魅力を感じました。貴社が高機能材として力を入れる高ニッケル合金は、作るのが非常に難しく大量生産に向かないと伺いました。このような高機能材に強みを持つ貴社こそ、世界から必要とされる鉄鋼メーカーであると感じました。入社後は、特に経理職と営業職を経験したいと考えています。経理職は自身が持つ会計知識を活かせる点、営業職は自身が興味を持った製品を世に広げる役割を担える点に魅力を感じため、経験したいと考えています。
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Q.
志望動機を教えてください。
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A.
私が貴社を志望する理由は3点あります。1点目にステンレス特殊鋼に大きな関心があるからです。社会基盤を支えており、これからの将来においても高い注目を集めている点に大きな魅力を感じております。2点目に貴社のものづくりに対する姿勢が私のものづくりに関わるうえで目指すところと重なる点です。貴社が新しい高機能材料の開発に向けて歩みを止めず挑戦し続けている点に思いの重なりを感じました。そして最後に貴社の社風に惹かれました。工場見学の際に交流した社員の方々の人柄がとても印象的で、穏やかでありながらも仕事に対する強い熱意を感じました。私は、大学生活で様々な人とのコミュニケーションを通して将来の仕事場では働く環境が重要であることを実感しています。入社が叶いましたら私は研究で取り組んだ金属製錬の知識と長所である目標に向かって着実に努力する力を活かしさらなる高機能材料を手掛け、貴社の発展に貢献します。
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは問題解決力です。私は民間ボランティア活動で、日本人と海外留学生との交流会の◯◯◯◯を経験しました。その時の交流会では、参加者の数が少ないことが問題となっていました。そこで自らアンケートを作り参加者に直接インタビューして意見を集めて、交流が少なく参加者のニーズが満たされていない事が原因だと考えました。そのため、海外留学生との一方的な話しの場でなく、留学生と対話をして、お互いに交流を深め合う場を作るべきだと考えました。そして実際に内容においてクイズや貼り絵などといったチーム参加型のゲームを盛り込みました。近い距離で日本人と海外留学生同士で協力させ互いに交流を深めるようにさせるのが狙いです。この結果、来年の交流会の予定人数を 30人から60人に増やす事が出来ました。また多くの方から「交流を楽しめた。再度参加したい。」とお声を頂くことができました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
御社が持つステンレス鋼の技術を受け継ぎ、発展させる役目を担いたいと思うからです。私は大学で学んだ機械設計や材料についての知識を活かし、産業の基盤に形として残るモノづくりに携わりたいと考えています。御社はステンレス鋼で日本を代表するメーカーであり、高機能鋼を初めとして高品質な鋼材を多くの産業用途に提供しておられる事から、御社の技術を受け継ぎ将来に伝える役割を担いたいと思いました。また、川崎工場を見学した際にステンレス鋼のモノづくりスケールの大きさを実感し、現場で設備っ技術を担当する方々の技術に対する熱意に共感致しました。私も御社の一員として技術を受け継ぎ、様々な産業に貢献したいという思いから御社を志望致します。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
大学の研究室およびOBから,工場見学コースへの参加案内があり,興味を持ったため.製鉄所は普段目にすることなく,見学できる機会は他にないと感じ,貴重な機会を生かしたいと考えた.都心からもアクセスが良く,電車通勤も可能な立地であるため,気軽に参加できる環境であったため,応募した.
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総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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3.8
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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2.0
- ワークライフ
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2.6
- 女性の働きやすさ
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3.6
- 入社後のギャップ
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2.6
- 退職理由
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2.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては自由な有休取得が可能です。ただし、製造所についてはメンテナンスなどの影響で希望通りの取得が難しい場合...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自...続きを読む(全70文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性の面から脆弱です。商材の競争力が年々低下しているにも関わらず、それん挽回するための方針転換が効果的に行...続きを読む(全85文字)
- 回答者:
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【良い点】
いい人が多い。給料は平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化できていないのに
土日出勤をしても、残業代としてもらえず、勤務...続きを読む(全202文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本の素材企業の優位性というものは過去の栄光・幻想に近く、価格や納期などのあらゆる面で海外に大いに負けている。飽和...続きを読む(全154文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっぱらOJTで、手順書すらない場合が多い。社内のみで使用されるシステムや方言について自ら比べる場面に必ず直面する...続きを読む(全211文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
老舗素材メーカーとしては名は確かに評価すべき点だが、絶望的ともいうべき低い知名度とはなんとかして改善すべき。しかし...続きを読む(全113文字)
- 回答者:
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【良い点】
有休自体は取りやすいが、これも部署によりきりで...続きを読む(全65文字)
- 回答者:
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【良い点】
売り上げが安定しています。仕事自体はメーカーと言うこともあり楽です。
他社メーカーに比べて少し給料が安いのが気になるところです。
会社には良い...続きを読む(全190文字)
- 回答者:
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【良い点】
1. 実績と能力を重視する評価制度があり、頑張りが報われる体系が整っています。目標管理制度がしっかりしていて、自己の成長と会社の目標を一致させ...続きを読む(全267文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本冶金工業の
学生の口コミ・評判
まだ日本冶金工業株式会社に関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
日本冶金工業株式会社 |
| フリガナ |
ニッポンヤキンコウギョウ |
| 設立日 |
1925年8月 |
| 資本金 |
243億90万円 |
| 従業員数 |
2,127人 |
| 売上高 |
1720億9700万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
浦田 成己 |
| 本社所在地 |
〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目5番8号 |
| 平均年齢 |
43.8歳 |
| 平均給与 |
718万円 |
| 電話番号 |
03-3272-1511 |
| URL |
https://www.nyk.co.jp/ |