首都高ＥＴＣメンテナンスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職したことに一切の後悔はありません。今考えても、あの時仕事を辞めて本当によかったと思います。見識を広めるためにも、また若い時の時間を無駄に...続きを読む(全285文字)

【良い点】
いいところはあまりないが、おおらかな人も多少はいる(仕事が出来るかは別だが)
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的にダメになりそう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
一般的には学習できないような特殊な技術の裏側が知れて面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にシステムを支える普遍的な部分を知っ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
etc専用化の流れで会社の意義は大きくなったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
公的な会社なのにも関わらず、一族企業の社長のよう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
交通を支える特殊な技術の裏側を見らたことは面白い経験だった
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、建設業なので会社的に電気工事的なハ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
首都高のインフラに対する維持管理がなくならないので安定しているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都高以外の仕事を継続的に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
首都高というインフラに関わることできるので、その点に関しては仕事のやりがいへとつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が...続きを読む(全144文字)

【良い点】
入社時の研修は比較的充実しており、教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は3ヶ月間あるが場合によ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休暇は交代者を見つければ取りやすい。ただし、交代してもらった分、自分も交代者の対応で出勤しなければならないので休んだ気にはあまりならない。
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
引き止め等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の生活を見据えた時に、給料の低さから将来への不安とキャリアップを図ることが考...続きを読む(全137文字)

【良い点】
若手社員の住宅手当が分厚い、20代後半までは会社側全額負担してくれ、35歳までは家賃の4分の3を会社側が負担してくてるのでかなり手元に残る金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
学習支援といった名目で休日に外部講師を招き、資格取得講習会が開催されていた。また入社時は各セクションの研修や、継続的に部内研修が開催されてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料にかかわること以外は、何があるかよくわかっていない。通勤手当で交通費全額支給は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全142文字)

【良い点】
扶養している家族がいれば住宅手当がある。
年間休日は土日祝休みのため120日以上ある。
月の予定をある程度自分で決めるため有給消化はしやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人間ドックが助成されるようになったのがよい。福利厚生のホテルもよく利用していてかなりお得に泊まれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
充実してるとは思う。年間120日休み。大型連休もある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はない。401Kになり、自分で投資し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
「kさぽねっと」という制度があり、そのサイトで購入した物は半分給料から天引き、もう半分は経費用口座に精算というものでした。この制度は非常に良...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ファミリー工房の福利厚生は、社員同士のつながりを大切にしている点が特徴的です。月に一度のバーベキューでは、部署や役職を超えて自然に交流が生ま...続きを読む(全256文字)

【良い点】
年間で20000円分程度のポイントが付与される。申請し忘れると消滅する
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤ありの正社員は家賃補...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
看護休暇は無休。なので使う社員は存在しない。
半日有給は使えるが、半日欠勤は存在しない。こ...続きを読む(全97文字)