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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートなし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず一番でかいのは、繁忙期の長時間労働。現場は工程が命や。天候、地盤トラブル、資材...続きを読む(全739文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
清水建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、清水建設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に清水建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートなし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず一番でかいのは、繁忙期の長時間労働。現場は工程が命や。天候、地盤トラブル、資材...続きを読む(全739文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い。現場での施工管理の後に書類作成となる。22時に帰れるなら早いほう。40代の所長クラスが事...続きを読む(全103文字)
チャイムが鳴った後も残っている社員は多い印象だった続きを読む(全25文字)
開発系に関しては、プロジェクトの繁忙期などによって波はあるものの残業は少ない。会社が休みの日に働くためには特別に申請が必要で、ほとんど働かない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックス制度や年次有給休暇の取得促進など制度面が整っており、設計・本社部門では在宅勤務も活用できる。業務を計画的に進めれば、仕事と私生活の...続きを読む(全186文字)
ほとんど残業がないと聞きました。みんな趣味が充実しているようです。続きを読む(全33文字)
建設業特有の働き方で、現場は朝早くて帰りも遅くなりがちで、プロジェクトが動いてる時はワークライフバランスは正直厳しめだと思った。続きを読む(全64文字)
施行の現場は働き方改革が進んではいるが、未だに残業や休日が少ない印象であった。続きを読む(全39文字)
建設業なので、他の業界と比較するとまだまだ改善の余地はあると思う。しかし、ゼネコンでは珍しい、フレックスタイム制を実施しているため、かなりプライベートと両...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
配属される工事や部署によるとは思いますが、全社的に休みは取りやすいよう配慮されています。
休日出勤後の代休の完全取得やお盆や正月などの長期休...続きを読む(全552文字)
ある社員さんは残業月平均20h以下と言っていた続きを読む(全23文字)
あくまで都市開発部門に限れば、デベロッパー程激務では無いが、繁忙期は普通に忙しい続きを読む(全40文字)
有給休暇の取得促進、ノー残業デーの設定などを行っていて、最近では、リモートワークやフレックスタイム制の導入も進めている部署もあると社員の方から聞いた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
完全週休2日制(土日休み)を導入。年間カレンダーを事前に配布し、長期休暇の計画が立てやすい。有給休暇の取得率は業界内では比較的高い(70%程...続きを読む(全171文字)
有給休暇の取得がしやすく、プライベートとの両立が可能だと聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いとかいうレベルを超えている。朝の7時には勤務開始して終わるのは毎日22時頃。たまに2...続きを読む(全199文字)
残業は非常に多く、80時間を超えるときもあると聞いた。しかし、作業所の人に対する補助なども多く、手当は十分であると感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模・長期案件に関わることが多いため、プロジェクトの進捗や工期に合わせて勤務時間が不規則にな...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理職についてはほぼプライベートなく働いています。現場の工事においては日々何がしかのアクシデントが発生するの...続きを読む(全124文字)
建設業は仕方ないところがありますが残業が多すぎます。続きを読む(全26文字)
繁忙期はあるものの、有給取得の推奨や柔軟な働き方の工夫もされており、改善に取り組む姿勢が見えました。続きを読む(全50文字)
事務系になるが、世間の建設業のイメージと違ってそこまで残業などは多くない。有給取得率も良い続きを読む(全45文字)
どうしても建設業は残業が多いイメージなので今後に期待。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば有休も比較的取りやすく、週末はしっかり休める体制です。現場にもよりますが、働き方改革は進んできていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店の管理部門の時は毎週月曜から木曜まで、所属部署で強制飲み会。
残業中に居酒屋に行って、上司を楽しませた後に会...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。
特に現場に配属されると、社員数が10人以下の小さなコミュニティになるため、現場のなかでのチームワークはあ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
国内大手ゼネコンとして安定した経営基盤があり、都市再開発や大型インフラプロジェクトなど多様な案件に携わる機会が多い点が魅力だと思います。
ま...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社会の底、作業着への差別と説明ありましたが、出会ったことの内容な家柄や学歴の方、2世さんが思ったより多く華やかで楽しみました。当時は緊張しま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
地図に残る仕事、数年でメンバーが変わり沢山の方と仕事ができ成長できる、事務職でも仕事全体を目で見て現場からやりがいをもらえる、ご飯が美味しい...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
年収に関してはいいだけど、時給にすればどのような程度か
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスをもとめるなら違う企業を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務の進め方が体系的で、上司や先輩からのレビューも丁寧でした。困った時に相談しやすい雰囲気があり、学びながら安心して仕事に取り組めました。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
世間一般の知名度は高い。それが入社の決め手になった事実はある。入るのは難しくはない。続けるのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社のネームバリューを考えると手放してよいか迷う気持ちはあった。自分の負担を若年層に押し付ける後ろめたさから辞めにくい。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
足場がばれて外壁があらわになると達成感があった。だがその喜びも束の間、今度は内装で東奔西走となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
使う暇はないので金は貯まる。
飲みは会社の経費なので財布を出した記憶はない。所長ともなれば接待を理由に飲みにいけるだろう。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
雨や風、台風などの自然災害が起きた際には休日を返上してまで現場に向かわなければならない日が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や時期によって差はあるものの、全体としては一定の調整が可能な環境だと感じました。私が在籍していた際は、月...続きを読む(全564文字)
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【良い点】
内勤部署は個々の予定が立てやすい
フルフレックスであるためかなり融通が利く
連休前後は有給取得推進日に設定されている続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすかったと感じています。自分のペースで仕事ができるので、残業なども調整できます。在籍時は水曜日がノー残業デーで、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署や歴によるが、定時に退社出来るため休みがしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述とはうって変わって、上にいけばいく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
支店にもよりけりだが、営業職であるため、朝出勤した後は自分自身でスケジュールを組み、営業活動を行う。直行直帰も可能。
そのため、子供の送迎な...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいと思う。前日までに申請すれば概ね通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化しており休日でもチャット対...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はほぼ自由であり、有給休暇取得率を出しますので、休暇を取得するにあたり罪悪感はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業が一定時間になると本社からストップがかかり早帰りさせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが日月なので、家族旅行の予定が非...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。休みは取りやすいです。休みは取りやすいです。大事なことなので3回言いました。だけど一日ずっと休めるわけではありませんで...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シミズケンセツ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 743億6500万円 |
| 従業員数 | 21,874人 |
| 売上高 | 1兆9443億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新村 達也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1011万円 |
| 電話番号 | 03-3561-1111 |
| URL | https://www.shimz.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/ |
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