トリコロールの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの喫茶店やレストランの事業と新しく始めたパンの事業があります。パンの事業は好調と聞きますが、喫茶店やレストラ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分が、他の色々な接客スキルやマナーなどを学んでいきたいと強く思ったため。
ここで得られた事はチームプレー、信頼など自分が今、最優先すべき事な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職の人が気配りが行き届いていましたので皆んな責任感を持ってお客様の満足度を上げるため、頑張っていました。厨房とホールの連携、意思疎通が良い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
接客指導がしっかりしているので、不安な事が解消されていきます。実際にホールで接客をしていて良い点は評価してもらえ、悪い点は、どこがどのように悪...続きを読む(全163文字)

【良い点】
退職すると申し出たときに部長クラスの方から直々に引き留めていただいたことは少なからず自分の自信になった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店長にもよるが自分の能力を認めてもらえると、きちんと評価されてスムースな昇給に繋がった。自分より勤続年数が長い人よりも評価してもらえた。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収の面では、最初はサービス業ということもあってか、多くはありませんが不払いや遅れなどはありません。
交通費も全額支給だっような気がします。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的なマナーや知識は学べるかと思います。
集客力のある店舗ですので、日々学ぶことが多いかと。
福利厚生はそこまでしっかりしたものはないかとお...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている思います。給料に関してはそれぞれなのでわかりません。
ある程度大きい会社なので安心感はあるとおもいます。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店長候補以上になると約１週間研修旅行(東京～大阪)が希望者に対してあります。狭き門ですが１週間３食全て会社持ちでいろんな店舗(レストラン～カフ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特になし。
やりながら覚える感じ。店舗によりやり方は違う。店長によって働きやすさは違うかなー

あとは会社と...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賞与は業績重視なので頑張って結果が出ればそれだけもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、水準自体は非常に低くもらえて1ヶ月。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スケジュール管理は店舗ごとに行うので、スタッフが揃っていて店長が不在でも問題ない環境ができていればだいたい好きなときに休めます。
【気になるこ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
人は良い人が多いです。
人事の方々は自分に悩みがあった時は、真摯に聞いてくださいましたし、飲みにもよく連れて行ってくれました。
【気になること...続きを読む(全139文字)

ワークライフバランスは非常に悪い。
有給は支給されるが建前上であって取得は厳しい。人によっては取らせたいという管理者もいるが現場が人材不足で取らせてあげ...続きを読む(全944文字)

休みは少なく、人員が不足しているのに新しい店舗を出す。
男性は収入面でかなり厳しいと思います。
店長の意向でお店がずいぶんと変わります。
店長によって...続きを読む(全186文字)

求人情報誌を見て飲食系では珍しく月間休日数が8日と記載されてたので応募したものの
実際には週1回月4～5回しか休みはありませんでした。
面接の時点で実...続きを読む(全230文字)

すべてが配属先のお店次第です。
ボーナスは業績給ですから、役職関係なく売上が査定メインです。
年に2回ありますが5～8万が2回。。。とてもボーナスと呼...続きを読む(全235文字)

自分の能力不足もあるが、人材不足にたいする会社のフォローがない。休みが取れず、相談できる相手もおらず、体調を崩しがちに。それでも無理をして働き続け結局鬱に...続きを読む(全284文字)

女性でも責任ある仕事を任せられる。
接客・販売・調理にかかわる仕事すべてにおいて技術が身に付けられる。
女性の本社勤務・役員も多い。
出産・育児の際...続きを読む(全173文字)

自分の考えたメニューが新商品として販売されるようになった事はとても嬉しく励みになりました。
自分で考えた手順や材料、企画を本社に提出しOK出された時はこ...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいは店長になればかなり大きいものになります。
ほとんどの店舗の店長が売上、人件費、原価、経費、利益を計算し
店舗運営を行っています。やりが...続きを読む(全176文字)

休暇制度や労働時間に関しては、お世辞にも整っているとは言い難い。但し、社員を育てるという観点に置いては、様々な研修制度がある。特に将来の幹部候補には、海外...続きを読む(全156文字)

社員は現場で働くため安定した休みは望めないと思います。特に新装店舗の場合はスタッフも育っていないため、数十連勤の社員とかも普通にいました。
それに比べて管...続きを読む(全180文字)

トータル的に値段が高いです。単品の値段を再考しないと、将来は厳しいと思われます。
出店しては閉店の繰り返しで、店舗の出店の計画性が低いように思います。
...続きを読む(全158文字)