この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企画段階から様々なことに携わることができ、社内のディレクターと仕事を行うこともあるため、テレビにおける構成の考え方やテロップの入れ方など多くの...続きを読む(全177文字)
株式会社ユーフィールド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
企画段階から様々なことに携わることができ、社内のディレクターと仕事を行うこともあるため、テレビにおける構成の考え方やテロップの入れ方など多くの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フジテレビの有名な番組を担当しているので安定はしていると思いますし、将来的にも心配は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。強いて言うなら在宅ワークが多いことくらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間は取れないと思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の業界じゃ経験出来ないようなことが経験できる。芸能人と会える。ただし、話せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活が不規則になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性で管理職をしている方がいらっしゃいますし、上司や先輩にも女性は複数人いらっしゃいます。
男性の方が圧倒的に多くはありますが、キャリアアップ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
自分自身の中で、これからもハードなスケジュール、環境の中でも続けたい頑張りたいと思えるような番組がなかったので退職を決めました。
自社制作をし...続きを読む(全603文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作という仕事柄休みがないのは承知で入社したが、自分の場合約2ヶ月半まともな休みがなかった。平日に行なった仕事の直...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃はスタジオ収録番組1つ、ロケ番組1つ、ネット配信番組1つをレギュラーで行い、その他諸々特番を委託された地方の番組を制作してい...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
私は自分の担当番組が厳しい為、辞めてしまいましたが、担当番組を変えることが出来る可能性があります。頻度は半年に一回程度のため、違和感を感じた方...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
バラエティ番組を担当しているため、面白い人が多いです。厳しくもありますが、それだけ情熱があるということなので、共感出来る方が良いと思います。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
担当番組により役割が大きく変化しますが、芸能人と関わる仕事がしたい、芸能界に関わりたいと思っている方には良いと思います。
また、編集作業や原稿...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な感じ。
適度なタイミングで上司との面談等を行うので
相談などはしやすかったです。
上司も相談しやすい方が多く、グチもそこそこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手を育てる意欲が高い。
普段の仕事をきちんとこなしているとチャンスを与えてもらえる。
テレビ関係の制作会社にしては利益への追求を
下部スタッ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上の席が空けば、経験値の少ない若い人にもチャンスを与えようとするところがあります。失敗しても基本的にはそのまま継続して様子を見ます。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の趣味や好きなことが新たな仕事に繋がること
【気になること・改善した方がいい点】
プライベートと仕事のバランスというのはほぼ皆無に...続きを読む(全164文字)
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配属されるチームというか、配属される番組によって結構大きく変わります。自分がいた頃のチーフADは性格の悪い人だったので、自分がし忘れたことをほかのADにわ...続きを読む(全164文字)
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当時は携帯コンテンツなども手掛けていましたが、いろいろな仕事を受けてコツコツとやりながら成長している感じがあります。今はゴールデンでレギュラーを持つほど実...続きを読む(全151文字)
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時間のある限りすべての現場に立ち会いし、スタッフよりも大きい声で笑い、一番テレビ作りを楽しんでいる人のイメージがありますし、一番忙しい方だと思います。自ら...続きを読む(全153文字)
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いつ休めるか、わからないので、なかなか予定を立てにくい。
また祝日の概念もなく、3連休が取れるときはないので、旅行に行ける機会はない。
長期休暇は、番...続きを読む(全154文字)
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基本土日祝休みという形をとっているが、もちろん仕事があれば出勤します。担当番組にもよりますが、土日祝に会議や撮影などが入ると普通に出勤します。代休もありま...続きを読む(全201文字)
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この業界は若手の頃はとにかく給与が低いので、新卒で入って給料はほかの制作会社と同じくらいだと思います。賞与は年に2回出ます。あと社内の制度で、毎月全社員で...続きを読む(全290文字)
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給料が安すぎる。労働時間も長いが残業代や休日出勤の手当は一切無く、それを管理するシステムも取っていない。男性で結婚している人は多いが、女性でこの仕事を続け...続きを読む(全182文字)
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賞与はそれなりに貰えるが、基本の給与が労働時間に対しあまりに低い。
この業界ならどこも同じかもしれないが、時間の管理なども全くされていないので、残業代も...続きを読む(全202文字)
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仕事の多忙さに比べればかなり安い方。
冬季・夏季休暇どころか、土日もほぼ休めず、
帰れない日々が続いていてこの値段。
しかし忙しくない(番組が無い)...続きを読む(全169文字)
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本人のやる気次第で、多くのことを任せてくれる。
しかし、人材不足から任される仕事が多くなり、体調不良や仕事でのミスが増える。
会社のトップは部下を育て...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ユーフィールド |
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フリガナ | ユーフィールド |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 850万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 上原敏明 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番11号 |
URL | http://www.u-field.jp/ |
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