この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職をしている方がいらっしゃいますし、上司や先輩にも女性は複数人いらっしゃいます。
男性の方が圧倒的に多くはありますが、キャリアアップ...続きを読む(全295文字)
株式会社ユーフィールド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーフィールドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーフィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職をしている方がいらっしゃいますし、上司や先輩にも女性は複数人いらっしゃいます。
男性の方が圧倒的に多くはありますが、キャリアアップ...続きを読む(全295文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企画段階から様々なことに携わることができ、社内のディレクターと仕事を行うこともあるため、テレビにおける構成の考え方やテロップの入れ方など多くの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フジテレビの有名な番組を担当しているので安定はしていると思いますし、将来的にも心配は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。強いて言うなら在宅ワークが多いことくらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間は取れないと思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の業界じゃ経験出来ないようなことが経験できる。芸能人と会える。ただし、話せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活が不規則になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
好きなことを仕事にできているので様々な業務も苦になりませんが、やはり残業や終電を逃して帰れない日などもあるにはあります。そのため友人や家族と会...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やはり番組制作会社なので好きな芸能人に会えることはとてもうれしいです。有吉弘行さんにも会うことができます。編集作業やその他多岐にわたる業務には...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他の制作会社より年収は良いと思います。
ディレクターに早く昇格すれば、
年収は上がります。
ディレクターで経験を長く積めば、
その分年収も
ボ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
バラエティ番組を中心に制作している為、
面白い人が多く、仕事に対する熱量が
他の制作会社よりはあるかと思います。
バラエティ番組をやりたい人に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
月に一回早く帰れるシステムを導入しており、
その制度が良かった。
指定した日に仕事が入れば、
違う日に振替取得が出来る。
在籍年数が増えれば、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分自身の中で、これからもハードなスケジュール、環境の中でも続けたい頑張りたいと思えるような番組がなかったので退職を決めました。
自社制作をし...続きを読む(全603文字)
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【良い点】
常駐先や業務によりますが、フルフレックスで在宅もできるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は取りにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とても女性には優しい。パワハラセクハラに関して1.2ヶ月に1回対面で面談出来て働きやすい環境だとは思う。続きを読む(全58文字)
育児休暇なども充実しており、女性の方も多く働いている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後の給料や待遇、就業時間など、書面やメールでのやりとりが一切ないこと。人...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的女性は多いと思うが、長く働いている方々は何かしらを犠牲にして仕事に打ち込んでいる感が否めない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
数年前に比べて女性社員も増えてきた印象。長く続くのも男性より女性の方が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
男女比は少し女性が多い程度でした。男女で携わる仕事が変わるということもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
主婦や子供がいる人の働き方を一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、子供が病気で早退などある時は、社長や役員がいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを向上させるためには、柔軟な労働時間やリモートワークの導入、育児休暇の充実、職場でのダイバーシティ推進が重要です。キャリア形成...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女の役割やしきたりなどは一切なく、男性でも女性でもとにかく実力があるほうが上に上がっていける世界です。女性の管理職や1000万円プレーヤーも...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社ユーフィールド |
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フリガナ | ユーフィールド |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 850万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 上原敏明 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番11号 |
URL | http://www.u-field.jp/ |
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