この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企画段階から様々なことに携わることができ、社内のディレクターと仕事を行うこともあるため、テレビにおける構成の考え方やテロップの入れ方など多くの...続きを読む(全177文字)
株式会社ユーフィールド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーフィールドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーフィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企画段階から様々なことに携わることができ、社内のディレクターと仕事を行うこともあるため、テレビにおける構成の考え方やテロップの入れ方など多くの...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上の席が空けば、経験値の少ない若い人にもチャンスを与えようとするところがあります。失敗しても基本的にはそのまま継続して様子を見ます。
【気にな...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本人のやる気次第で、多くのことを任せてくれる。
しかし、人材不足から任される仕事が多くなり、体調不良や仕事でのミスが増える。
会社のトップは部下を育て...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フジテレビの有名な番組を担当しているので安定はしていると思いますし、将来的にも心配は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。強いて言うなら在宅ワークが多いことくらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間は取れないと思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の業界じゃ経験出来ないようなことが経験できる。芸能人と会える。ただし、話せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活が不規則になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
好きなことを仕事にできているので様々な業務も苦になりませんが、やはり残業や終電を逃して帰れない日などもあるにはあります。そのため友人や家族と会...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やはり番組制作会社なので好きな芸能人に会えることはとてもうれしいです。有吉弘行さんにも会うことができます。編集作業やその他多岐にわたる業務には...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他の制作会社より年収は良いと思います。
ディレクターに早く昇格すれば、
年収は上がります。
ディレクターで経験を長く積めば、
その分年収も
ボ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
バラエティ番組を中心に制作している為、
面白い人が多く、仕事に対する熱量が
他の制作会社よりはあるかと思います。
バラエティ番組をやりたい人に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
月に一回早く帰れるシステムを導入しており、
その制度が良かった。
指定した日に仕事が入れば、
違う日に振替取得が出来る。
在籍年数が増えれば、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性で管理職をしている方がいらっしゃいますし、上司や先輩にも女性は複数人いらっしゃいます。
男性の方が圧倒的に多くはありますが、キャリアアップ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
自分自身の中で、これからもハードなスケジュール、環境の中でも続けたい頑張りたいと思えるような番組がなかったので退職を決めました。
自社制作をし...続きを読む(全603文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ユーフィールド |
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フリガナ | ユーフィールド |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 850万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 上原敏明 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目11番11号 |
URL | http://www.u-field.jp/ |
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