クリアストーンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
一応、評価制度があるということだけで良い点ですね。
システム化されたフォーマットで項目、目標、自己採点、上長評価などがあって初見ちゃんとしてい...続きを読む(全256文字)

【良い点】
営業職は繁忙期と閑散期のギャップが大きく、下半期、特にハロウィン・クリスマス期間はワークワークなのでバランスは皆無になります。だが近年は市場の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の社員が多く、既婚者も多数いらっしゃいます。お子さんがいる方も支障なく働けています。周りも「家庭事情」の理由に対してこころよく理解を示して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
代表が最終的な全ての権限を持っている。
このことによりやりたいと思えること、こうやったらより数値が伸びそうなど新たな提案があっても聞き入れても...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス制度を導入していることもありかなり自由に出勤時間を調整できる。
月間の労働時間が所定をクリアしていれば問題ない。
通院などの個人的な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は世間並かと感じますが、「世間」とは中小・ベンチャーのことで、大手ほどではありません。
しっかりした評価システムがあります。成績・評価によ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スタッフのみなさんはみんないい人で真面目に仕事に挑んでいてやる気はでます。人数が少ないためか風通しがよく誰でも企画したり、意見を出したり縦の分...続きを読む(全217文字)

【良い点】
賞与等はないが同世代と同等、もしくは若干多くもらっていた。
業績がいい場合は決算賞与がでるとしもある。
また月、または年での成績優秀者はなにか...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上長たちは若い割りに有能です。
しっかりしていて目標目的がはっきりわかって信頼感はあります。
性格も明るい方が多く話しやすく感じます。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小規模な組織のため、早期に様々な業務に携わることが可能。新しい企画など案を上層部に提案することも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
この頃から査定制度が変わり、全体的に給料が上がりずらいシステムになってきた。相対評価になった為どんなに個人の結果を出していても会社全体の売り上...続きを読む(全178文字)

営業以外はほとんど、定時で帰れます。

土日も休みですし、有給もしっかりとれるので、ワークバランスは良いと思います。

しかし、営業は特に繁忙期にはワーク...続きを読む(全162文字)

早い段階で、仕事を任せられる。責任も発生するが、ある意味でのやりがいはある。
社内全体が若く、入れ代わりが激しい。長くいる会社ではない、ステップアップの場...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社長のワンマン経営の為気分次第ですが、何かやりたいことは開放的に意見を言えます。
強制的な飲み会等がない点は良いです。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

カリスマ性の高い社長です。中国人の社長ですが、センスと流行を感じ取る才能には長けていらしたと思います。オーナー企業なので、社長の裁量が全てという感じもあり...続きを読む(全156文字)

現在は時代の流れもあって、ハロウィンの時期にはかなりの商品、衣装が売れる。その最前線で活躍する会社なので、その時期は感動を届けられている感じは覚える。ただ...続きを読む(全150文字)

営業職にも関わらず、インセンティブはほぼ皆無と言ってもいい。ボーナスもほとんどでない。給料は同じなのに、取引先の大きさや、予算は人の能力によって変わるなど...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスはかなり取りやすい。ただ、盆明けから年末の繁忙期はとても忙しい。有給もかなりの率で消化できる。会社方針でそもそも残業はしないという方針...続きを読む(全155文字)

パーティーコスチュームというエンターテインメント分野の新たなセグメントを生み出す楽しさがあった。今までにない価値観、文化を社会、市場に啓蒙、認知するのは非...続きを読む(全172文字)

スタートアップベンチャーに参加し、経営に近いポジションで働きたいと思い入社。大変優秀な役員の方がおり、当初は非常に魅力的な企業だったが、その方がオーナーと...続きを読む(全155文字)

少人数のベンチャー企業であるがゆえに、福利厚生の点ではあまり恵まれているとは言えなかった。必要最低限の社会保障はあるが、大手企業に見られる、家賃補助、資格...続きを読む(全177文字)

こちらの会社のオーナー社長は日本に帰化した中国の方。良くも悪くもオーナー企業。朝令暮改は日常茶飯事で、公平な人事考査はなく、社長の好き嫌いが人事評価の大き...続きを読む(全181文字)

年々女性社員が増えている様にも思える。
出産、育児に関しても休職後すぐに復帰しやすい環境が出来上がっているようにも思える。
出産後も勤務時間を短縮して...続きを読む(全164文字)

ベンチャー企業であり、また会社としての成長意欲がある為自分の意見次第でやりたいことをすぐに実践できる可能性が高い。
またチャレンジして失敗してもそこまで...続きを読む(全164文字)

とにかく新しい社内制度が頻繁に立ち上がるがすぐに風化する。自分の時間をさいてまでそれに取り組まなければならない場面がたびたびあった。社長の思いつきから生ま...続きを読む(全159文字)