クリアストーンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
一応、評価制度があるということだけで良い点ですね。
システム化されたフォーマットで項目、目標、自己採点、上長評価などがあって初見ちゃんとしてい...続きを読む(全256文字)

【良い点】
営業職は繁忙期と閑散期のギャップが大きく、下半期、特にハロウィン・クリスマス期間はワークワークなのでバランスは皆無になります。だが近年は市場の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の社員が多く、既婚者も多数いらっしゃいます。お子さんがいる方も支障なく働けています。周りも「家庭事情」の理由に対してこころよく理解を示して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
代表が最終的な全ての権限を持っている。
このことによりやりたいと思えること、こうやったらより数値が伸びそうなど新たな提案があっても聞き入れても...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス制度を導入していることもありかなり自由に出勤時間を調整できる。
月間の労働時間が所定をクリアしていれば問題ない。
通院などの個人的な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は世間並かと感じますが、「世間」とは中小・ベンチャーのことで、大手ほどではありません。
しっかりした評価システムがあります。成績・評価によ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スタッフのみなさんはみんないい人で真面目に仕事に挑んでいてやる気はでます。人数が少ないためか風通しがよく誰でも企画したり、意見を出したり縦の分...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上長たちは若い割りに有能です。
しっかりしていて目標目的がはっきりわかって信頼感はあります。
性格も明るい方が多く話しやすく感じます。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小規模な組織のため、早期に様々な業務に携わることが可能。新しい企画など案を上層部に提案することも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

パーティーコスチュームというエンターテインメント分野の新たなセグメントを生み出す楽しさがあった。今までにない価値観、文化を社会、市場に啓蒙、認知するのは非...続きを読む(全172文字)

スタートアップベンチャーに参加し、経営に近いポジションで働きたいと思い入社。大変優秀な役員の方がおり、当初は非常に魅力的な企業だったが、その方がオーナーと...続きを読む(全155文字)

少人数のベンチャー企業であるがゆえに、福利厚生の点ではあまり恵まれているとは言えなかった。必要最低限の社会保障はあるが、大手企業に見られる、家賃補助、資格...続きを読む(全177文字)

こちらの会社のオーナー社長は日本に帰化した中国の方。良くも悪くもオーナー企業。朝令暮改は日常茶飯事で、公平な人事考査はなく、社長の好き嫌いが人事評価の大き...続きを読む(全181文字)

とにかく新しい社内制度が頻繁に立ち上がるがすぐに風化する。自分の時間をさいてまでそれに取り組まなければならない場面がたびたびあった。社長の思いつきから生ま...続きを読む(全159文字)

面接で受けた印象とのギャップはありました。想像していた以上にベンチャー体質が
強くやりたいことは提案し上を納得させることができればやりたいことはできる会...続きを読む(全222文字)

マネージメントとは名ばかりで一言で中途半端、今までマネージメント経験の無い人がマネージメントしている感じ。年数積んでもマネージャーになれない人もいるが、気...続きを読む(全229文字)

入社時、上場を目指していたこともあり成果主義だった。部署により仕事の多い少ないがあるが年末は土曜日出勤もある。人間関係は悪くないが、離職率が異様に高い、ま...続きを読む(全300文字)

求人内容からは楽そうな印象を受けたので入社。
ところが異常なまでの離職率の高さ、仕事量の多さ、殺伐とした人間関係、
いびつな組織体制、子供じみた社内ル...続きを読む(全173文字)

クリエイティブ職にはいい環境の会社ではない。
営業からの丸投げや理不尽な納期に追い回される。
営業主体の会社であるため、クリエイティブ職に理解がない。...続きを読む(全193文字)

労働時間。一言でいえば不公平だと思います。営業職の人間は直帰出来るとはいえ自宅に帰る時間は平均して23時、かつ残業代はもともと年棒に含まれているため申請書...続きを読む(全153文字)

とにかくアイデアをどんどん求めてくるので、アイデアマンでないと入社後厳しくなる。
常日頃、アイデアを吸収しそれを発信して、それを実現へ自らがやっていく人...続きを読む(全160文字)

年俸制で、12案分になります。
そのほかに決算賞与は、業績によりあります。
入社時には、経営陣との直接交渉となるため、そのときに自分の実力を多少大きめ...続きを読む(全178文字)

競合他社もいくつか存在するが、当該企業を含め、非上場企業であり、組織としても事業としても未成熟なため、どの企業にもシェアを伸ばすチャンスがある。逆に新規参...続きを読む(全156文字)

繁忙期は土曜出勤もある。また、部署によっては恒常的に残業が発生するため、プライベートを充実させたい方は留意が必要。ベンチャー企業の為、出産、育児、介護等の...続きを読む(全159文字)

非常に若い組織で、エネルギッシュ。アイディアもどんどん提案していけば、社歴が浅くても任せてもらえる社風である。しかし、社員の平均年齢も低く、経験豊富な人材...続きを読む(全236文字)