クリアストーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
競合が少なく新しいことになんでもチャレンジがしやすい環境。
新しい商品などの企画に関しても全社員を通して提案可能。
また海外出張なども多く、...続きを読む(全293文字)

【良い点】
業界柄か女性社員の比率が結構高い。
また当時はフレックス制度もフル活用されていた為、家庭の都合なども織り交ぜて働くことも可能。続きを読む(全69文字)

【良い点】
かなりニッチな業界のため競合がかなり少ない。
その為、一発ヒット商品を当てればその売り上げによってかなり業績を伸ばせる。
ただしドン・キホー...続きを読む(全110文字)

【良い点】
かなり一般的。
フレックス制度は申し分ないほどにかなり良く、フルフレックスでの勤務を行うことも可能であり、月間の労働時間での管理がなされていた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一応、評価制度があるということだけで良い点ですね。
システム化されたフォーマットで項目、目標、自己採点、上長評価などがあって初見ちゃんとして...続きを読む(全256文字)

【良い点】
営業職は繁忙期と閑散期のギャップが大きく、下半期、特にハロウィン・クリスマス期間はワークワークなのでバランスは皆無になります。だが近年は市場...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の社員が多く、既婚者も多数いらっしゃいます。お子さんがいる方も支障なく働けています。周りも「家庭事情」の理由に対してこころよく理解を示し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
代表が最終的な全ての権限を持っている。
このことによりやりたいと思えること、こうやったらより数値が伸びそうなど新たな提案があっても聞き入れて...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス制度を導入していることもありかなり自由に出勤時間を調整できる。
月間の労働時間が所定をクリアしていれば問題ない。
通院などの個人的...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は世間並かと感じますが、「世間」とは中小・ベンチャーのことで、大手ほどではありません。
しっかりした評価システムがあります。成績・評価に...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような環境ではない。会社で生き抜くためにはいかに声を大きく社長に気に入られる発言をするかでしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
未経験からでも調達のプロになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまりなく、自己研鑽が求められる。補助等も特にない。管理職...続きを読む(全112文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
練習時間を沢山作ってくださったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の上司に耐えられなかったので、会社も内部で起きていること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってすぐは研修があるが、間が空くと1,2日放置されることある。
歯科予防については徹底してい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社内で英会話能力向上のため、オンライン英会話補助や集団授業の補助がある。そのほか部署により、自分に必要と思う研修を自分で提案し、上司から承認...続きを読む(全150文字)

【良い点】
これといって良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特徴がない、目標面談をしていても上司からの指示が漠然としていて何をし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
英語を使ったコミュニケーション、メール作成能力が必須となるので英語力を伸ばしたい方はチャンスがあると思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
読書会や、クレドなど色んな企画をして、社員に仕事時間内で学習させてくれる。自分の人生にも、キャリア形成にも役立つと感じた。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途問わず、教育という概念はほぼ無い。個人で課題を見つけ、解決していける力を働きながら身につけられる人材で...続きを読む(全86文字)