クラフト本社の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全68件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ファンド主導で部門長を採用しているが、来る人は他社で部長経験ある定年退職した人ばかり。
現有社員に適任者がいなく...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々なタイプの管理職の方がいるため、自分が将来どのような管理職になりたいかイメージが付きにくい。育児休暇の社員が...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、休みの取り方、勤務時間がまったく異なるところ。門前が遅く閉まる店舗だと、薬局も遅い時間までやってい...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業には寛容なカルチャーがあった。薬局はあまり休まない（特に土曜日）ので、本社にも残業当たり前、土日も出ても当た...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時短制度が国の制度より長く取れる点から非常に働きやすい環境が整えられている。こういった制度が作れるのは大手ならではだと思う。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファンドから送り込まれた監視役（正しくはPMI推進役というべきか）が理想論に基づいた、実務負担やメンバーの力量を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
調剤薬局の仕事に面白みをもてれば、様々なタイプの薬局があるので、とても良い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＯＴＣなど...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年間休日は薬局の中でも多い。また、育児休業や時短のとれる年齢は一般企業よりも長く、子育てしながら働くことが可能。
また、全国に店舗があるため...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自宅勤務限定にすると年収が下がってしまうため、ワークライフバランスと年収のどちらを選択するかが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調剤薬局に限った営業は、今後を見据えた場合、在宅に特化するなどどのように業務を展望させていくかが大切に感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
シフト制なので、事前に希望を伝えておけばある程度希望通りの休みが取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業時間に縛られる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤師の指示系統が統一されていないこと。
ある薬剤師から除湿機の水は捨てなくて良いといわれたが別の日には捨ててお...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
薬局長が狭量でとにかく怒りやすい。何が原因で怒りだすかわからないくらい短気です。私の働いた店舗だけかもしれませんが。続きを読む(全78文字)

【良い点】
患者様のために役立っているということは素晴らしいことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者様が多いと忙しすぎて大変です。やる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
薬剤師または正社員ならボーナスも昇給もあるそうなので良いかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの賃金は最低賃金で昇給...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特に不満はなかったが、他社からスカウトされ熟考した結果、転職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
連結で1万人はいる会社の規...続きを読む(全505文字)

毎月eラーニングというテストを受けたり、新人の時には毎月研修があるので教育体制は充実しています。また売上が悪い時には1つのお店に他の店舗のみんなが話し合...続きを読む(全105文字)

ほとんどの事務員がフルタイムのパートで独身ほど遅い時間のシフトに入らされる。なのに時給が変わらず不満があった。毎年10円ほど昇給がある。続きを読む(全68文字)

パートでもフルタイムならば雇用保険に入れてもらえるし、社会保険にも加入させてもらえます。続きを読む(全44文字)

薬の名前をたくさん覚えることが出来たし、患者様に親しみをもってもらえることに凄くやりがいを感じていました。また薬剤師との連携、スピード、限られた時間の中...続きを読む(全195文字)

しっかりと休日もあって、夏季休暇、冬季休暇もしっかりとあった。なのでプライベートと仕事は充実していたとおもう。続きを読む(全55文字)

門前の医院が終わるまで帰れなかったので結婚して家庭との両立が難しくなった。続きを読む(全37文字)

性別を問わず働ける環境であり、パートでも育休（在籍のみ）がもらえた。続きを読む(全34文字)

【良い点】
年収は大手のため中小企業と比べると劣る。
賞与は数字というよりかはどれだけ上司が気に入ってくれているかが大きい。
昇給も微々たるもの。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントができない人がマネージャーになっているため期待は正直しない方がいい。続きを読む(全61文字)