この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
クラフト本社株式会社 報酬UP
クラフト本社株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラフト本社株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクラフト本社株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事務の給与は本当に低いです。
同業他社と比べても低い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の人事評価は、目標設定時...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ある程度結果を出せば少額ではあるがボーナスが増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、最終的によくわからない人(自分...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自宅勤務限定にすると年収が下がってしまうため、ワークライフバランスと年収のどちらを選択するかが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
薬剤師または正社員ならボーナスも昇給もあるそうなので良いかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの賃金は最低賃金で昇給も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
微々たるものだが少しずつ昇給はされる。
賞与もしっかりもらえた。
評価もあまり理不尽に思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店舗内では売り上げを上げる以外評価に繋がらない。店舗によって人も違うのでオフィス街などは売れたりすることが多いが売れない店は客層によってなかな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
未経験でもそれなりに年収は見込める。(といってもそれなりであって、大した額ではない)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は管理薬剤師...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務は給料がほぼ上がらない。ボーナスも相対評価でSがつくのは本社の人のみ。現場スタッフは大体Bとか。Sをとったとし...続きを読む(全118文字)
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ほとんどの事務員がフルタイムのパートで独身ほど遅い時間のシフトに入らされる。なのに時給が変わらず不満があった。毎年10円ほど昇給がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は大手のため中小企業と比べると劣る。
賞与は数字というよりかはどれだけ上司が気に入ってくれているかが大きい。
昇給も微々たるもの。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手の平均的な給与をいただけます。
年2回の賞与もコロナ禍であっても(評価は人それぞれですが)支給がありました。
最近では確定拠出年金が始まる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
多少 ノルマがある かかりつけ薬剤師等々、マネージャーさんによってかなり、上を見ている人も多いの...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ上司の裁量によって評価が不平等であり、不満が多い会社。もともと、まともな評価システムがなかったため最近...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、定時で帰れる。残業がつくときは1分単位で計算される。ただ、店舗によって労働時間や労働の内容が違うので、採用前によく話し合う必要...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
賞与の前に自己評価シートを書くが基本70点第に調整する(される)ことが多いのであんまり意味ないような気がする。マネージャーなどからはしっかり評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出たので、サービス残業はなかったです。
給料は高くはないですが、休みも多かったのでそこまで悪くはないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になかったです。
評価の面談とかも特になかったので、評価を気にしたくない人には向いてるのかも。
残業はしないようにする傾向があるので、残業代...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分は契約社員で入社しました。社員よりは年休が少ない代わりに、想定年収も高めにだしていただけました。
条件は完全に交渉次第だと思います。
ただ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
未経験でも雇ってもらえた。残業は1分単位で計算してくれるところが良かった。早く出勤した分は計算されないらしかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
各店舗薬剤師、エリアマネージャーによって異なると思いますが、評価はしっかりしてもらえる会社。
これまでの功績、今後の期待度は賞与にしっかり反映...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
独自のシステムを全店に導入しているので、他店舗と連携しやすい点。
大手企業なので、スキルアップするには良いかと思います。
私がいたところは、わ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒で就職しましたが、収入は一般的な調剤薬局と同じ水準です。全国転勤可能で入社した結果、すぐに地方に転勤になりました。地方手当や寒冷地手当があ...続きを読む(全212文字)
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新卒入社組で外を知らない社員には耐えうる給料体系かもしれないが、外を知り、他の大手調剤チェーンを知っている社会人には中途入社は決しておすすめできない。中途...続きを読む(全175文字)
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エリアごとにシフトをくんでいるため、すべてのエリアに通じることではないと前置きは致しますが、人員不足を力ずくで埋めるシフト、超過残業の操作をせまられる、有...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
受付だけでなく、事務ピッキングもできるので薬に関しての知識もつく。
また、定期的に来局される患者様との関係が築けるので楽しい。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休日日数は多い。
店舗によるが、有給も基本的に希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により土日出勤があるが、エリア内の社員...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
シフト制で年間休日もしっかりある薬局は少なかったので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家から近い店舗で採用されたのに実際...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療事務が人手不足ということもあり、とても忙しい店舗に配属されました。とにかく効率重視で、人間関係もあまりよくあり...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファンドから送り込まれた監視役(正しくはPMI推進役というべきか)が理想論に基づいた、実務負担やメンバーの力量を無...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
調剤事務などは圧倒的に女性が多いので女性が働きやすい環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属された薬局は喫煙...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い企業なので直すべき点が多すぎる。少しきつい人がいるのは当たり前だし、古い企業のくせに研修制度が整っていない。メンター制を取り入...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年間休日は120を超えていて、薬局では珍しいのでその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねることで残業は増えていた...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の給与面の低さはどうにかしたほうがいいと思います。
また、店舗の欠員を他店舗からの応援で埋めるというかたちでシ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
会社名 | クラフト本社株式会社 |
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フリガナ | クラフトホンシャ |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 35人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新井勝 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5208-9800 |
URL | https://www.kraft-net.co.jp/company/about/kraft/ |
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