オールアバウトライフマーケティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
基本的に年俸制。個々に定められた目標に対する到達度を半期ごとに評価し、それに基づいて昇給に反映されます。特に会社の業績に貢献した人には別途表...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、育児休業や時短など融通はかなり利いています。産休して復帰される方も多い印象。続きを読む(全55文字)

【良い点】
時流をとらえて新規施策をスピーディーに取り入れており、今後の成長も大きく見込めると思います。続きを読む(全52文字)

【良い点】
休日は完全週休二日制（土日祝）・年末年始休暇もあり、120日以上の休日は取れます。有休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
事務的処理の仕事は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職やキャリアパスが用意されてないような気がしました...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が基本なので退屈に感じ。スキルアップの必要性を感じない。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス制度がないのでモチベーションがわかない続きを読む(全43文字)

【良い点】
土日に呼ばれることは殆どなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化してる部門もあり組織的になにか改善しようというよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
親会社の株主のドコモ、日テレの影響を受けること
【気になること・改善したほうがいい点】
買収した事業で持ってるような感じなので何か１つゼロス...続きを読む(全109文字)

【良い点】
定期的に社内で懇親会のようなものがあったので、そのようなことが好きな人はとても楽しいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
環境最悪
こういうところは
現場によってあたりはずれあるのはわかるが
そもそも自分のエリアの
指導員がパワハラ体...続きを読む(全277文字)

【良い点】
福利厚生があり、有給消化も出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めてた店舗は老朽化が進んでおりトイレや作業場、店内の設備が傷んで...続きを読む(全499文字)

【良い点】
売り上げ目標などはあるが達成出来なくても全く責められない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。1人でかかえられる仕事の量...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう改善されてると思うが、社員のバイトに対するパワハラ、モラハラ。会社に訴えても社員と本社の繋がりが強くバイトの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に長く働くことが難しいと感じたことが一番の理由。
環境としても、体力的にも店舗現場で長く働くことは難しい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小規模店舗の場合は正社員数も少ないため、開店から閉店までのシフトで、昼間頃は来客も少ないため2時間休憩に行かされ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
もう勤務しないと分かったので、割とドライな対応でした。退職届に印鑑を押して欲しいことを伝えると、めんどくさいな…とぼそっと言われました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
将来北海道で暮らしたいと思って今年の４月で退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに言えずにいて情けないのですが本来廃棄...続きを読む(全301文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
①シフト制•休みが少ない生活がしんどくなったため
②体調を悪くし、身体面を考慮して違う業種で働...続きを読む(全84文字)

【良い点】
シフトの融通がきくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の会社に買収されてから、経営陣のやり方に不満を持つ人が次々と辞めていっ...続きを読む(全217文字)