井筒まい泉の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
まい泉での接客業務を通じて、臨機応変に対応する力と細やかな気配りを培うことができました。特に混雑時には、限られた時間の中でお客様をお待たせし...続きを読む(全502文字)

【良い点】
サントリーの傘下なので、これからも成長すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員視察の時だけ、やり方を変えるので、普段の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月８日のお休みがあります。
その他、有給休暇はほぼしょうかできません。
残業は、すべてでますが、シフト上の時間帯だけです。店舗によっては、サ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給が比較的高めで、20万円台スタートからです。
残業代は、全てでますが、店舗次第です。
ボーナスも、年２回あります。
百貨店勤務がほとん...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社に対してプライドが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを気にしすぎ。人が一番ではない社風に思われる。プラス面とマイナス面...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手企業グループなので福利厚生はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場で人間関係をうまくやれるかが働く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
創業者が女性という事もあり、男性・女性関係なく評価される風土ではあるかと思います。販売店舗には元々女性の割合が高いため、店長職も女性が多く感...続きを読む(全160文字)

サントリー系列になり、新人事制度ができたため、以前のオーナー中心の日和見人事よりはまともになったが、評価が悪くとも下がる率は低かったが、上がる率も少なく...続きを読む(全186文字)

ワンマンオーナーの会社だった。。。
評価制度なんてものはなく給料はほとんど変わらず。残業しないとお金が稼げない会社だった。中国人が多く社会性のある社員...続きを読む(全163文字)

サントリー傘下になってから、現場での販売、調理のオペレーションの統一、外部委託のビジネススキルアップ研修、接客研修などに力を入れているように感じた。ただ...続きを読む(全150文字)

名ばかりの評価システムです。よほど素行が悪くない限りは下がらないのですが、人事評価のランクがあがっても給与額をみるとほどんど上がっておらず、いったい何の...続きを読む(全202文字)

社風は完全に体育会系です。サントリーの子会社化しても安い給料の問題は解決しておらず、人間関係も給料が安いせいかカリカリした人が多いのが現状です。私は3カ...続きを読む(全294文字)

福利厚生は基本的にしっかりしているが、有給休暇取得の際、現場、総務の方から有給休暇は使うものではないという反応を受けたことがあった。
そのほかは基本給...続きを読む(全152文字)

有名企業なので客層等も良く、さまざまな学びのある職場です。看板メニュー等もそろえているためお客様からの反応をとても良く。お客様の「おいしい」との言葉を聞...続きを読む(全161文字)

調理師としてのスキルはつけられない環境。
機械生産、作業がメインの為。
福利厚生もほとんど受けられない状態。
名ばかり有給はあるが、有給取得の際上...続きを読む(全162文字)

有名店であったためさまざまなお客様が来店されやりがいは非常に高かった。当時は非正規社員として働いていたが社員の仲もよくチーム連携プレーもできており楽しい...続きを読む(全156文字)