井筒まい泉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
本社がしっかりしている。書類発行など親切で、手落ちがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に仕事内容を、すべて向こうから話し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートは希望通りのシフトでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は、パートでシフト埋まらなければ10連勤位は普通なのが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
メニューが多くなく覚えやすい。変なお客さまは、ほとんどいない。ショーケース越しの販売になるので、お客とある程度距離をとれる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
店長不在、パートだけで回すところが多い中、正社員の店長が常駐しているのは大きい。老舗の企業で安定性がある。シフト通りで急な残業はない。
【気...続きを読む(全151文字)

【良い点】
性別問わず、管理職に登用されているので将来の可能性が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので、妊娠中はきついかもしれない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店長がいい人だったので、必然的に周りの空気もよさそうだった。最初の段階でもしっかり仕事を教えてもらえる。
忙しい店舗ではあったが、焦らなくて...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップは特になく、聞くところによると店舗によるらしい。私が勤務することになった店舗は、当時の店長がかなり丁寧できっちり、こま...続きを読む(全471文字)

【良い点】
まい泉での接客業務を通じて、臨機応変に対応する力と細やかな気配りを培うことができました。特に混雑時には、限られた時間の中でお客様をお待たせし...続きを読む(全502文字)

【良い点】
評価シートなどを作成し、その年度に頑張りたいことと実際どうだったかを振り返り評価する制度がある。実際に給与に反映されているかと言われればあま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いろんな方々と出会える仕事なのでやりがいはとてもある。
スタッフ同士の交流もあり仕事自体は楽しくできる続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗マネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフの順番で各数年経験を積み、昇進していく。出世の道は用意されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
教育はない。自分で勝手に調べて、自分でやり方を構築し、それが走り出したら、そのまま。発展もないし指摘もない。試行錯誤して頑張っている人のやり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育には時間をかけている
生鮮部門ではスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指すには成果を出してアピールしたほうがよい続きを読む(全78文字)

【良い点】
新人育成のマニュアルのようなものがあってそれを元にたくさん指導していただきました。毎日それを達成することでできることがふえていってる実感があ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
営業トークが勝手に上手くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内での評価が上がること以外に何も得られるものはないので、長期で働...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルやサポートデスクによるアルバイトへのサポートは充実していますが、逆に言うと自分で考える力や自主性は少し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

【良い点】
本部からの指示がほぼないので、自分の思い通りの売り場づくりが出来ます。本人のやる気次第で大抵の資格は取得可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)

【良い点】
キャリアアップなどについては、アルバイトであったため詳しくわかりませんが、実力次第で本部に行くことができるんだろうなと感じました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にない。スキルも身につかないし、オススメしない。pcでpopを作るスキルが身につくが、正...続きを読む(全85文字)