この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
横の繋がりは悪いということはないです。そのためそういった面では働きやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
本社が考えているこ...続きを読む(全274文字)
株式会社三英堂商事 報酬UP
株式会社三英堂商事の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
横の繋がりは悪いということはないです。そのためそういった面では働きやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
本社が考えているこ...続きを読む(全274文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は取りやすいです。同じ部署の社員と重ならない・急ぎの業務がある時は休まない等基本的なことさえ守れば、上司にお伺いを立てるなどの手続きは不...続きを読む(全346文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近はやりの福祉関連で成長をしていると聞いて、施設を見学にいき、そちらで入社を決めました。
見学の際にはここなら長く続けられると考えての入職でしたが・・...続きを読む(全343文字)
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施設内が広く、明るく、働きやすいです
女性が多いですが男性もいます
女性は気がきく感じで、男性は力仕事なんかもしています
年代を問わずに働いています...続きを読む(全157文字)
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本社と施設との考え方のギャップが大きい。施設経験のない本社社員が施設側の意見を聞かずに決定後通達するため、施設側から苦情が行きそれに合わせて決定が二転三転...続きを読む(全247文字)
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賞与は年2回3ヶ月分程度、以前賞与がない年にかなりの退職者がいたらしく賞与は確実に出ていた。
残業代はほぼ期待できないので、給与は求人票通り、増えも減り...続きを読む(全177文字)
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新卒で入社。転勤で東京にくる方の住宅を探すお手伝いと、定期的な法人営業、地場の不動産めぐりが主な営業でした。ここの会社は店舗のない不動産会社なので一般の飛...続きを読む(全297文字)
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問題点
1施設長等の入れ替わりが激しい。現場を無視して、一方的に職員を削られる。
2夜勤の回数が多い
3今後のキャリア形成ができない。自分で方向性を...続きを読む(全170文字)
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直接話はしたことはありませんでした。
ただ女性職員に対し気遣いがありそのような社風でした。
病気になった時のフォローもしっかりされてる様子。
周囲の...続きを読む(全163文字)
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新規に施設をオープンさせようと考えているようだが、既存施設の問題が多すぎて解決していない。入居率にいつも触れているが、具体的な方法を示せず好転しにくい。既...続きを読む(全223文字)
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あまり職員の希望は聞き入れられません。施設長で止まっているのか本社で止まっているのか分かりませんが‥。ですのでヤリガイに関しては皆無に等しいと感じています...続きを読む(全183文字)
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未経験者にやさしいが、未経験者では見きれない程の介護度の。
利用者さんをお金の為に入居させてるのではないかと思う。少なくとも自分の身内をこの会社の施設に...続きを読む(全200文字)
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どんな人でも採用し、動かない人の分までフォローしたところで残業代が出ない事、命に対して重んじる態度が建前的で、ビジネス的。介護現場の雰囲気は良い。だがもめ...続きを読む(全195文字)
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資格さえ持っていれば女性男性関係なく、働けると思います。社長が女性ビイキな面も有りますので、女性の方が色々と優遇されるのかも知れません。そういった意味では...続きを読む(全150文字)
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新卒にはOJTで研修があるが、中途は即戦力が求められる。社内で特に教育をするわけではないので、自分のスキルは自分で磨くようになる。いくら会社と言っても、そ...続きを読む(全151文字)
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どんな些細なことでも社長の独断で決められる。自分で判断すると、必ず文句を言われ、警戒される。また、どんなに理不尽であっても、「社長が全て正しい」のであり、...続きを読む(全179文字)
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無理な目標や
無駄な会議が多すぎる。
説教だけして
誉めることはしない。
女性にだけは
優しいので、
男性はやる気を
なくす。
良い会社
...続きを読む(全152文字)
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プライベートとの
バランスは良い。
有給休暇も
自由に取得可能。
定時に仕事を終わらせ
早く帰ることも可能。
ただし残業手当は
支給されない...続きを読む(全155文字)
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会社単独で行っている福利厚生はないので、健康保険組合のイベントや給付を利用する人が多いです。有給はとりやすく、長期で旅行に行く人もいます。夏季、年末年始な...続きを読む(全154文字)
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男女問わず定時で帰れる雰囲気があります。産休・育休の制度はありますが、過去にとったことのある人はいないと思います。女性社員は介護部門に多いので、体力的に続...続きを読む(全164文字)
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社内にキャリアプランがないので、スキルアップは個人で行っています。資格取得などの目標を決めて、自己啓発を行っている社員は多いです。不動産業と介護事業の2事...続きを読む(全150文字)
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自分で考えたことを直接、所属する部署のトップもしくは社長に提案することが出来ます。新卒で入って思いついたことでも、上がOKを出してくれれば実践できます。自...続きを読む(全184文字)
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介護保険制度により企業の収入が変わってくる業界ではありますが、将来性はあると思います。他者と違う試みもし常に差別化を計っているので、全く同じことをしている...続きを読む(全151文字)
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新卒で入社した場合、給料は職種ごとに一律です。特に営業ノルマが存在しないので、頑張っても頑張らなくても給料は変わりません。賞与も同様です。個人的な感想です...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社三英堂商事 |
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フリガナ | サンエイドウショウジ |
設立日 | 1978年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 655人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 上村岩男 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
電話番号 | 03-5466-1571 |
URL | http://www.saneido.co.jp |
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