三英堂商事の新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなんてなかった。完全に属人化。長く働いている人がマニュアル。内部統制なんて皆無だった。だからこそこっちが...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に慣れるかは、社長の判断次第、気に入らなければ管理職にはなれない。
評価制度は全くなかったので、社長の気分次...続きを読む(全128文字)

【良い点】
派遣社員のように責任がない。正社員で働けるので、残業もないし、子育ての中には良いと思う。産休をとって復帰したって言う話は聞いたことがない。自分...続きを読む(全336文字)

【良い点】
機能訓練の希望がある方は積極的に取り組んでいただけるので成果も目に見えてわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体機能が回復し、動...続きを読む(全208文字)

管理職で入社すると自然と上司が辞めるか降格されるので昇進できます。執行役員クラスが施設長課長クラスに降格されます。現場の介護職員になることも度々です。介護...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業はほぼなく定時で上がれます。職種によっては残業がある人もいましたが、定時10分前くらいに日報を書いて、提出して帰宅の流れでした。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が無いです。ハローワークの求人票には昇給があると明記していますが、会社業績を理由に実施され...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員にメールアドレスが付与されない、会社のパソコンがインターネットにつながっていないなど昭和のまま時が止まっている...続きを読む(全195文字)

【良い点】
土曜日と日曜日に出勤すると代休が取れるので有給休暇が付与される前でも比較的休みは取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
これと言って特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護職員が利用者を呼び捨てにしたり違和感を感じました。 雰囲気がギス...続きを読む(全188文字)