板橋開発の評判・口コミ一覧（全127件） 4ページ目

個人裁量での社内案件受託活動の結果、効率改善や経費削減の結果が実感出来るのは魅力です。
上司も結果を出している分には、懐深く見守ってくれます。
反面、...続きを読む(全158文字)

具体的な研修プログラムは、無くなってしまいました。
以前は新入社員が定期で入社していたので、それに伴って様々な階層の研修プログラムがありましたが、定期...続きを読む(全173文字)

取り扱い商材の影響か、ざっくばらんでフレンドリー関係です。ただし上層部に行くとかなり厳しい関係になります。また、最近は様々な新規ビジネスを始めており、今...続きを読む(全159文字)

以前は比較的高い給与水準だったが、業績悪化に伴い、度々制度改訂をし下方修正していました。あと、昇格と収入の逆ザヤが発生しやすく、納得いかないことが多々あ...続きを読む(全152文字)

音楽・映像パッケージソフトが、インターネットの普及により“配信”へとシフトされ、業績悪化。15年程前から、早期希望退職を3度募り、当時から比べ社員も半分...続きを読む(全189文字)

シフト制だったため、自分のスケジュールに合わせて仕事をすることができました。しかし、事前に申請して休みを取得していたとしても、他の人が突然休んだ等で人手...続きを読む(全191文字)

お金がほしいときには1日中働ける。昇給は時給のアップはありませんが、手当てがつくことで昇給となりました。夜シフトの際には有給で休憩が30分もらえる。職場...続きを読む(全155文字)

社内の教育制度はほぼ無い。営業は基本的にルートセールスのため、仕事を通じて得られるスキルはあまり無いと思う。ただ、CDショップに新譜の提案や店づくりの提...続きを読む(全165文字)

職場の雰囲気は年代は幅広く大人数だったので 人間関係で問題はあったが気の合う仲間も多数いたので概ね働き甲斐があったが ネット社会の影響でカセットテープ・...続きを読む(全163文字)

現在は音楽ソフト流通業界ではシェア1位であるが、業界自体は年々縮小傾向にある。小売店が減少する中、EC系のシェアが拡大する事で事業構造の転換期にあると思...続きを読む(全159文字)

扱っている商材が音楽ソフトや映像ソフトなので、卸業ではあるが、いわゆる「音楽業界」の一翼を担う仕事ができる。営業、購買などいずれの業務においても趣味を最...続きを読む(全164文字)

女性は働きやすい環境かと思われます。育休・産休取得もしやすく復帰後も戻りづらい雰囲気は無いかと思われます。子持ちのかたは時短(フレックス)を使用して働い...続きを読む(全174文字)

店頭に自分の提案した商品・レイアウト等を受け入れて頂き、店頭に売上に結びついたときは非常にやりがいを感じます。販売店への営業としては多くの経験をさせて頂...続きを読む(全200文字)

事業の成長性に関しては非常に厳しい状況です。会社自体の成長性というよりも業界自体の将来が厳しいという状況です。ネット販売の浸透、配信サービス、youtu...続きを読む(全184文字)

総じて人の良い社員が多い。上下関係も比較的フラットで、全般的に働きやすい環境と言える。
基本的に音楽好きや映画が好きな人が多いため、文科系的な企業体質...続きを読む(全176文字)

女性にとって働きやすい環境だと思う。産休・育休による休職も取りやすいようで、復職事例も多い。また、人数・比率は少ないが女性の管理職もいて、少なくとも性別...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスは部署にもよりますが取りやすい環境かと思います。また、休みなども取りやすい環境です。営業での配属ですが基本的にはどの法人の担当になる...続きを読む(全165文字)

新卒・総合職での採用後、地方の営業所の事務職として配属になった。残業が多く(1ヵ月40-50時間)、基本給は22万程度であったが、残業代が加算されて年収...続きを読む(全193文字)

当時は女性も大卒者は総合職としての採用で、全国に配属/転勤していた。その他にも30代の女性の役職をどんどん増やしていた。
※高卒者を一般職として採用(...続きを読む(全166文字)

AVソフトパッケージの卸業。オーディオではTOPシェアではあるが、業界のシュニンク傾向は歯止めが効かず。世代の交代を進めており、現在は比較的若い世代が経...続きを読む(全156文字)

本社と各事業所では違いますが、比較的仕事とプライベートのオンオフはしっかりしていると思います。出産・育児休暇はかなり手厚く、何度も制度を利用している方も...続きを読む(全181文字)

形式ばった研修というのは、毎年新しく管理職になった方々向けの「新任管理者研修」しかありません。2年ぐらい前に若手社員向けの研修がありましたが、それを除く...続きを読む(全151文字)

正直、賞与は昨年来、通期で1か月ちょっという非常に哀しくなる状況となっています。確かに業界的に厳しいマーケットであるし、ここからの盛り返しは至難の業かと...続きを読む(全176文字)

今年からいわゆる「ノー残業デー」が始まりました。
ただ、一時期ほどの強制感はなく、形骸化している印象を受けます。しかも、今年も大きな組織変更があったばか...続きを読む(全177文字)

やはり好きな事を仕事にするので、環境は楽しいです。社員販売でCD、DVDが購入出来るし、取引先も音楽好きの人が多いです。ただ、逆にそのような「ゆるい社風...続きを読む(全154文字)