板橋開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
業界全体として、また会社として業績が下降する厳しい状況下で、必要に応じて希望退職の制度を発して対応したことは評価できました。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
在籍当時は営業部門・商品部門と関係も良好で非常に仕事しやすい環境だったと感じていた。仕事内容に関しても担当する法人にもよるが提案が受けられ環境...続きを読む(全171文字)

【良い点】
やりたいことは基本やらせていただけるかんじでした。
こうしてみたいと提案などをすると取り入れてもらえたり、自分で思うように業務をやらせていただ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよりますが、比較的自分でスケジュールを考えて仕事をすることができます。原則土日祝が休みですが、それ以外も自由に有給を使用する...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休、育休は比較的取りやすく、復帰率も高いですが、休暇中のフォローアップは全く無く、育休開けは浦島太郎状態。復帰した社員は自力で休暇中の遅れを...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一応、評価制度が整っていて、自分で目標設定することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価には、会社の業績・部署の業績が反映...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員それぞれの能力は非常に高いと思います。人間的にいい人が多いので、和やかな雰囲気で働きやすい環境です。音楽に関わる人が多く、そういった仲間に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
買収されて親会社の支援が入ったことで、しばらくは会社として存続できる可能性があります。ただ、従業員一人一人の身分が保証されるわけではありません...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アルバイトだったので、退職の相談をした際はとても前向きに受け入れていただき後押しをしてもらえた。
社内の雰囲気自体はとても良いので、退職の相談...続きを読む(全238文字)

【良い点】
アルバイトでも福利厚生は大変しっかりしており、有休も付与され消化率もかなり高い職場であった。
雰囲気も良く働きやすかった。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)