この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、評価制度が整っていて、自分で目標設定することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価には、会社の業績・部署の業績が反映...続きを読む(全183文字)
株式会社板橋開発 報酬UP
株式会社板橋開発の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社板橋開発の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社板橋開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
一応、評価制度が整っていて、自分で目標設定することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価には、会社の業績・部署の業績が反映...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
役職により給料はだいぶ違います。
状況が変わればいいのですが、なかなか改善は難しいと思います。
予想以上の給料はもらえたら、良かったのですが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価や処遇決定については自己申告後、上位者との擦り合わせが行われ透明性はあるが形骸化している側面もある。企業規模を考えると福利厚生や諸制度は非...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
二次評価者がいて複数の評価体系ではあるが、実際には直属の上司である一次評価者の腹持ち一つで決まってしまう。
また職...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
音楽、映画好きが集まっているので、自然とコミュニケーションが取りやすい。好きなアーティストを売り込んで、そのCDが売れたりすると充実感が得られ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界全体的に実績が前年を上回る(予算を上回る)ようなことがまず期待できないため、評価についてはデジタルな実績数値のみではなく、アナログなプロセ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価制度はmanagement by objectives(MBO)を取り入れており、業績連動での評価制度。但し、予算達成率等の数字だけでなく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
課長、マネージャーより下はあまり数字に対して厳しく言われることがありません。
どちらかとういうと個人での成績というより、部での成績を重視。
数...続きを読む(全328文字)
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毎日の出荷数・時間・ミスすべて記録され グラフ(平均を下回る時は赤字)で張り出され 月に1度ミスした詳細を記入した紙を渡されましたので 結果によっては落ち...続きを読む(全169文字)
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毎月の給与レベルで言えば、平均的。
残業代に関しても、申告した分は特に却下もされず公正と言える。
しかしながら、昇給に関しては上司次第の評価となり、
...続きを読む(全163文字)
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以前は比較的高い給与水準だったが、業績悪化に伴い、度々制度改訂をし下方修正していました。あと、昇格と収入の逆ザヤが発生しやすく、納得いかないことが多々あり...続きを読む(全152文字)
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お金がほしいときには1日中働ける。昇給は時給のアップはありませんが、手当てがつくことで昇給となりました。夜シフトの際には有給で休憩が30分もらえる。職場の...続きを読む(全155文字)
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新卒・総合職での採用後、地方の営業所の事務職として配属になった。残業が多く(1ヵ月40-50時間)、基本給は22万程度であったが、残業代が加算されて年収が...続きを読む(全193文字)
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AVソフトパッケージの卸業。オーディオではTOPシェアではあるが、業界のシュニンク傾向は歯止めが効かず。世代の交代を進めており、現在は比較的若い世代が経営...続きを読む(全156文字)
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正直、賞与は昨年来、通期で1か月ちょっという非常に哀しくなる状況となっています。確かに業界的に厳しいマーケットであるし、ここからの盛り返しは至難の業かと思...続きを読む(全176文字)
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業界総じて給与は低いです。同年代の友達と比較すると涙が出そうになります。会社の良い所を挙げるなら、残業代はしっかり付けてくれます(外勤時はみなしですが・・...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
業界全体として、また会社として業績が下降する厳しい状況下で、必要に応じて希望退職の制度を発して対応したことは評価できました。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在籍当時は営業部門・商品部門と関係も良好で非常に仕事しやすい環境だったと感じていた。仕事内容に関しても担当する法人にもよるが提案が受けられ環境...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人事評価制度がしっかりしていて、きちんと評価していてくれていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やりたいことは基本やらせていただけるかんじでした。
こうしてみたいと提案などをすると取り入れてもらえたり、自分で思うように業務をやらせていただ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよりますが、比較的自分でスケジュールを考えて仕事をすることができます。原則土日祝が休みですが、それ以外も自由に有給を使用する...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育休は比較的取りやすく、復帰率も高いですが、休暇中のフォローアップは全く無く、育休開けは浦島太郎状態。復帰した社員は自力で休暇中の遅れを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員それぞれの能力は非常に高いと思います。人間的にいい人が多いので、和やかな雰囲気で働きやすい環境です。音楽に関わる人が多く、そういった仲間に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
買収されて親会社の支援が入ったことで、しばらくは会社として存続できる可能性があります。ただ、従業員一人一人の身分が保証されるわけではありません...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自身が良いと思えば、積極的に技術検討頂けた。
ユーザーに近い立ち位置で開発/運用の保守全般を担当できた為、幅広く知識と経験を得られたと認識して...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、退職の相談をした際はとても前向きに受け入れていただき後押しをしてもらえた。
社内の雰囲気自体はとても良いので、退職の相談...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
大手企業と付き合いが多数あるためローンは組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく安いのと仕事する人しない人の差が激しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、賞与はもらっているほうだと思うので
トータルの年収は同世代の同性に比べていいほうだと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収については取次の業績が厳しい中では出してくれていると思う。ただこれもポジションや職場によって左右されるという印象はある。各種手当については...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
普通に仕事内容に見合う時給です。コロナの時に、ボーナス??的なお金がもらえました。有給もしっかり出ますし、福利厚生が充実していました、
稼ぎた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低い。一人暮らしをしていた同期はみんな生活が大変そうだった。評価制度もあるが、適...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社板橋開発 |
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