この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関しては、ロールプレーイングを会社側が推奨していて、店長はいつでも練習に付き合うという方針だったので、成長させてもらえる姿勢は大いにあった...続きを読む(全172文字)
株式会社クラスティーナインターファニチャー 報酬UP
株式会社クラスティーナインターファニチャーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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スキルアップに関しては、ロールプレーイングを会社側が推奨していて、店長はいつでも練習に付き合うという方針だったので、成長させてもらえる姿勢は大いにあった...続きを読む(全172文字)
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辞める時に有給は全て消化出来ましたが、働いているときは使えません。嫌な顔をされるからです。たまに、バーベキューがあったり、してましたね。あとは普通に社会...続きを読む(全205文字)
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プライベートはかなり犠牲にしました。夜も遅いし、働いている仲間としかほとんど会えない感じでしたね。私はここにいては将来が見えないと思い辞めました。そして...続きを読む(全154文字)
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当時は研修はかなりしっかりしていました。色々勉強もしましたし、品番など細かに覚えさせられました。更に毎月プレゼンシートというものがあり、その商品をどのよ...続きを読む(全171文字)
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退職した理由は、まず金銭面。本当に低賃金。それ以上のことやらされているにも関わらず、低賃金。意味のわからない、毎日一時間早く来てボランティアで掃除など。...続きを読む(全175文字)
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お子さんをお持ちの方で働いている女性は一人しか知りませんでした。しかもその方は本社の方です。営業で実際に戻ってこられる方がいるのかはしりません。ただ、女...続きを読む(全168文字)
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当時私がいた時より、現在はかなり縮小されています。しかも、指揮をとっていたワンマンな部長も首になったとかで。この会社にはいいことだと思いますが。ただ、い...続きを読む(全159文字)
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人間関係は思った以上に恵まれました。素敵な仲間に出会えたと思っております。ただ、労働環境が酷かったと思います。タイムカードはなく、手書きのタイム表。また...続きを読む(全156文字)
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会社は社員のモチベーションを上げるために何もしてくれません。周りのスタッフとどういい関係を築けるかによります。競争事が好きな方には向いているかもしれませ...続きを読む(全153文字)
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給与は驚くほど低いです。世間一般に販売員は給与が低いのは知っていますが、やっている内容に比べるととても低いと感じました。なんでも売上売上となるのですが、...続きを読む(全173文字)
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社内では社長を崇拝している様子がありました。バレンタインなど、女性は社長の机にチョコレートを必ず置くなど、裏のルールが沢山ありました。
社長は絶対の立...続きを読む(全158文字)
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特にインテリア業界にさほどの期待を膨らまして入社したわけではないので、ギャップなどは感じたことはありません。
しかし、店長職をしていますと、新入社員の...続きを読む(全162文字)
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とにかく残業残業の会社でした。しかも、残業代はつかず・・・。
結局当時のトップがその後解雇同然になり、今はずいぶん改善されているようです。
仕事自体...続きを読む(全155文字)
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新人研修はかなり充実したものがあります。本社で研修は行われるのですが担当の方も感じが良い人で比較的、楽しくすごせると思います。現場でも周りのスタッフの面...続きを読む(全152文字)
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入社した当時はかなり店舗がありましたが、現在は縮小縮小の傾向にあります。売上がたっても利益がなかなかでない。物流コストの問題や保管コストの問題。あとは商...続きを読む(全154文字)
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まず残業はほぼほぼないとおもっていただいといて良いと思います。もしお客様のご都合で定時をすぎた場合は店舗責任者に申請し認められれば支給されるシステムにな...続きを読む(全172文字)
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評価制度についてですが、昇給はまず年一回です。年間目標管理表というものにもとずいて店舗責任者→部長→社長という順番で評価されていきます。なかなか明確な基...続きを読む(全163文字)
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かなりやりがいを感じる事のできる仕事だと思います。どの仕事でも職種でも最初は勉強し知識を培うのは当たり前に通る道だと思いますが、家具販売は専門的な知識は...続きを読む(全173文字)
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職種は営業職と書いてありますが、どちらかというと販売員に近かったような気がします。休みは平日にしっかり2連休取れますし有給もしっかり消化できるのでプライ...続きを読む(全192文字)
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入社してから、リビングスタイリストの資格を取得させて頂きました。そのおかげで知識と自信がつき、お客様が必要としているアドバイスやコーディネートの提案がで...続きを読む(全150文字)
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今は店舗数も少なくなって、経営方針も変わっていると思うが、当初はあまりにお客様のへの配慮が無かった。このままでは、リピーターの客がつくどころか、何年も後...続きを読む(全165文字)
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管理職がスタッフの成長にとても積極的であるところです。その分プレッシャーはつきものですが、上司としっかりと向き合い自分の成長についてしっかりと考えられた...続きを読む(全151文字)
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数年前に勤務していました。上層部が男性でかなり社風は体育会系。なので、ガツガツ上の方に媚を売ることが出来るならいいのではないかと思います。インテリア会社...続きを読む(全165文字)
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今は分かりませんが、当時はトップから残業は厳禁というかたちではありましたが、現実は残業せざろう得ない状況でした。非営業部門だったのですがトップからの指示...続きを読む(全230文字)
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全国展開に向け出店をしておりましたが、景気低迷により業績悪化、現在は縮小傾向。将来性に不安を感じました。
また、経営者との相性が合わず、経営方針にも不...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社クラスティーナインターファニチャー |
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設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 澤見健一 |
本社所在地 | 〒194-0004 東京都町田市鶴間8丁目11番12号 |
電話番号 | 042-788-3777 |
URL | https://www.crastina.co.jp/ |
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