この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、店舗の店長としっかりミーティングを取り、向き合ってくださるので、嬉しかった。
営業は数字がやはり評価されるが、プロセスや頑...続きを読む(全235文字)
株式会社クラスティーナインターファニチャー 報酬UP
株式会社クラスティーナインターファニチャーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラスティーナインターファニチャーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラスティーナインターファニチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度については、店舗の店長としっかりミーティングを取り、向き合ってくださるので、嬉しかった。
営業は数字がやはり評価されるが、プロセスや頑...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
上司とコミニュケーションを取りやすい環境のため自分の頑張りを見てくれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、個人目標がある為、...続きを読む(全189文字)
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給与は驚くほど低いです。世間一般に販売員は給与が低いのは知っていますが、やっている内容に比べるととても低いと感じました。なんでも売上売上となるのですが、売...続きを読む(全173文字)
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評価制度についてですが、昇給はまず年一回です。年間目標管理表というものにもとずいて店舗責任者→部長→社長という順番で評価されていきます。なかなか明確な基準...続きを読む(全163文字)
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半期毎の達成目標を、数値化、スケジュール化し提出する。そして、期の最後にどれだけ計画的に達成目標をクリアできたかによって人事考査が行われる。評価基準は売上...続きを読む(全166文字)
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目標管理表による人事考課で、自分の設定した目標に対しての達成率で評価が決定するシステムでした。目標項目はいっぱいありますが、やはり営業成績に直結する数字が...続きを読む(全156文字)
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昇給・ボーナス等はすべて個人の売り上げ次第です。昇給は年1回必ずあるのもではなく、個人の業績等によってランク付けがあり、そのどの段階にあるかで給与額が変わ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内研修がとても充実している。
実践的な内容の講習形式で、すぐに現場で使える言い方言い回しを学べる。
また、1回の講習は丸一日と長くはあるは必...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
インテリア好きなら間違いなく楽しい環境です。自身で店内のディスプレイも提案できたり、店内レイアウトも考えられるので、商品を魅力的かつお客様へイ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
男女差はあまりなかったように感じる。
女性の店長もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は役職も少なく、歴の長い社員が役職者...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休日出勤はお客様とのお約束さえなければ基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が事務仕事もすべて行うため、お店閉めてから...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良い意味で男女の差はなく、とにかく実力、結果主義で、成果を上げた者から昇給昇格をしていく。
社内営業などもあまり関係ないと感じる。
しっかりと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業スキルを1から磨ける環境が揃っている。
結果を残している優秀な上司、先輩がすぐそばにいるので相談や疑問はすぐに聞ける。
またスキルアップ研...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
インテリアショップで働きたいと思っていた為。日々おしゃれな空間とこだわりの家具に囲まれて仕事ができるのは楽しい。
また細かな雑貨の取り扱いもあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。その為の時間も会社が確保してくれている。外部研修で受ける内容と同等、もしくはそれ以上の内容の研修でノウハウを学べる。未...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社理由は、居住空間をデザインして、家族団欒の空間を作るサポートがしたいと思ったからです。そこは、叶えられたと思います。お客様は、様々なストー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やる気がある人に対しては、終業後、ロールプレイをやって、営業の練習をさせてもらえます。私はやらなかったので、あまり評価されていない感じがしまし...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
規模のそれなりに大きい企業なので、
給料の上がり幅は少ないが、安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業順位などが付けら...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人間関係は良好で働きやすいしょくばでした。機会があれば再就職したいです。上司も交換がもてる方、ばかりでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生:従業員には競争力のある給与や福利厚生が提供されており、健康保険や退職金なども含まれています。
国際展開:無印良品はグローバルに展開し...続きを読む(全283文字)
入社難易度の割には年収の水準は高いのではないかと思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
微々たるものでも毎年昇給があったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか時給制度だったので、モチベーションあがらず。ボーナスも気...続きを読む(全123文字)
初任給もかなり高く、平均年収も小売業界の中ではトップだと思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
資格手当が熱い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に仕事が集まってくるため、優秀なひとがつぶれてやめていく。評価されるメリット...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎて、掛け持ちしないと生活できない。実家暮らしや既婚者の方だと良いかもしれません。続きを読む(全79文字)
一般的な大手の給料システム。店舗営業であることを加味すると若干低め。続きを読む(全34文字)
会社名 | 株式会社クラスティーナインターファニチャー |
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設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 澤見健一 |
本社所在地 | 〒194-0004 東京都町田市鶴間8丁目11番12号 |
電話番号 | 042-788-3777 |
URL | https://www.crastina.co.jp/ |
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