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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によっては高収入
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスは誰でもあるが、実積というよりも人間的に気に入られるかどうかなのでなんと...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クラスティーナインターファニチャー
株式会社クラスティーナインターファニチャーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラスティーナインターファニチャーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラスティーナインターファニチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
人によっては高収入
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスは誰でもあるが、実積というよりも人間的に気に入られるかどうかなのでなんと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度については、店舗の店長としっかりミーティングを取り、向き合ってくださるので、嬉しかった。
営業は数字がやはり評価されるが、プロセスや...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
上司とコミニュケーションを取りやすい環境のため自分の頑張りを見てくれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、個人目標がある為...続きを読む(全189文字)
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給与は驚くほど低いです。世間一般に販売員は給与が低いのは知っていますが、やっている内容に比べるととても低いと感じました。なんでも売上売上となるのですが、...続きを読む(全173文字)
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評価制度についてですが、昇給はまず年一回です。年間目標管理表というものにもとずいて店舗責任者→部長→社長という順番で評価されていきます。なかなか明確な基...続きを読む(全163文字)
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半期毎の達成目標を、数値化、スケジュール化し提出する。そして、期の最後にどれだけ計画的に達成目標をクリアできたかによって人事考査が行われる。評価基準は売...続きを読む(全166文字)
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目標管理表による人事考課で、自分の設定した目標に対しての達成率で評価が決定するシステムでした。目標項目はいっぱいありますが、やはり営業成績に直結する数字...続きを読む(全156文字)
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昇給・ボーナス等はすべて個人の売り上げ次第です。昇給は年1回必ずあるのもではなく、個人の業績等によってランク付けがあり、そのどの段階にあるかで給与額が変...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス部門でしたが、店舗開店前に出社し店舗清掃を販売員と共に行うのが風習。当時は残業が終電までとバランス...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務的に将来性が感じられなかった。
3年務めたが残業代も退職金も支払われなかったので、今思えば今時代には有り得な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内研修がとても充実している。
実践的な内容の講習形式で、すぐに現場で使える言い方言い回しを学べる。
また、1回の講習は丸一日と長くはあるは...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
インテリア好きなら間違いなく楽しい環境です。自身で店内のディスプレイも提案できたり、店内レイアウトも考えられるので、商品を魅力的かつお客様へ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
男女差はあまりなかったように感じる。
女性の店長もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は役職も少なく、歴の長い社員が役職...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休日出勤はお客様とのお約束さえなければ基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が事務仕事もすべて行うため、お店閉めてか...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良い意味で男女の差はなく、とにかく実力、結果主義で、成果を上げた者から昇給昇格をしていく。
社内営業などもあまり関係ないと感じる。
しっかり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業スキルを1から磨ける環境が揃っている。
結果を残している優秀な上司、先輩がすぐそばにいるので相談や疑問はすぐに聞ける。
またスキルアップ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
インテリアショップで働きたいと思っていた為。日々おしゃれな空間とこだわりの家具に囲まれて仕事ができるのは楽しい。
また細かな雑貨の取り扱いも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。その為の時間も会社が確保してくれている。外部研修で受ける内容と同等、もしくはそれ以上の内容の研修でノウハウを学べる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
北海道の中堅企業のなかでは1年目の給料は平均からやや高めのあいだくらい。
人手が足りていない分、男性社員は異動と同時に主任になる可能性が高い...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は面倒なだけであまり意味がない。半年ごとに作る目標シートの中身の改善が必要。かなりストレス。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が最近になって変わったようですが、結局のところ昨年と給与は何も変わらず、自分の評価がなんだったのかは不透...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時給は高いので、フルタイムで働けば普通に生活できる程度の給与はもらうことができる。
また、しっかり成績を残し真面目に働いていれば評価されて時...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事内容の割には給料が良かった印象です。店舗にもよりますが、お店が忙しくない時間にもお給料が発生していたため、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
契約社員なので年俸+残業代となる。
12分割か14分割を選べたが年俸がなかなか上がらないため14分割にするスタッフはほとんどいません
【気に...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では350-400万程度当時は貰えたが、地方転勤ということを踏まえると少ない気がする。
また、地方によって補...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて話にならない。
ボーナスもない。バイトと同じ給料、フリーターの方がマシだと感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
イケア・ジャパンでの勤務経験を通じて感じたことは、企業としての理念が比較的明確であり、その価値観が日常業務にも一定程度反映されているという点...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
音楽好きな人からすれば毎日音楽に関わる仕事なのでやりがいがあるかもしれません。アルバイトでも自分が好きなアーティストのコーナーを担当できたり...続きを読む(全227文字)
| 会社名 | 株式会社クラスティーナインターファニチャー |
|---|---|
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 澤見健一 |
| 本社所在地 | 〒194-0004 東京都町田市鶴間8丁目11番12号 |
| 電話番号 | 042-788-3777 |
| URL | https://www.crastina.co.jp/ |
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