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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度はかなり充実しています。入社直後はDVD研修やシステムの使用方法等を教えてもらい、その後半年は定期的に課題やテストがあって課題の提出等の大変さは...続きを読む(全151文字)
株式会社クラスティーナインターファニチャー
株式会社クラスティーナインターファニチャーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修制度はかなり充実しています。入社直後はDVD研修やシステムの使用方法等を教えてもらい、その後半年は定期的に課題やテストがあって課題の提出等の大変さは...続きを読む(全151文字)
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頻繁な店舗閉鎖、バックオフィススタッフの営業へ転換打診(退職するか、営業に変わるか)などかなり危ない様子。現在はバックオフィスは事務・商品管理部のごくご...続きを読む(全155文字)
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市場次第、コンセプトのブレさえ無ければ、デザインと価格面では、黙っていても売れるはずだが、市況も芳しくなく、価格と商品力の衰えもある。
しかし、インフ...続きを読む(全159文字)
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経営ノウハウの基本が無い。
感覚だけで判断し成長してきた。
社会、経済情勢の変化に対応出来ないという予測を感じた。
業績は急成長中でしたが、急降下...続きを読む(全172文字)
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2008ごろ世間並みに大幅な改定、そうは言っても大義名分的なもの。
私用で休暇は取りずらいです。
経営再度の個別な食事会(赤い看板居酒屋)がイレギュ...続きを読む(全189文字)
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一時拡大傾向にありましたが、現在は反比例するように縮小傾向。
会社の傾向だけでなく、この業界全体にいえることもあり、しばらくの拡大は見込めないと感じま...続きを読む(全160文字)
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かなりの接客スキルを身につけられます。
指導する店長によるか、店舗によってかと思いますが、わかりやすくスタッフの個人業績が伸びる店舗もありました。
...続きを読む(全231文字)
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時間拘束が激しく、有給が使用しづらい。
休日も理由をつけ、研修などが多く行われる。
在職中、土日休みが一切取れず、有給も年に1日取れればいい。
給...続きを読む(全219文字)
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健闘している方だと思うが、やはり厳しい。店舗は縮小傾向にある。中国にも一店舗だしているが、どうなっているのか。厳しい世の中なので、今後も売れている店舗だ...続きを読む(全154文字)
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基本的に週2回休めるが祝日が入ると1回になってしまうこともあります。夏と冬で5連休はとれます。昔は海外旅行があったみたいですが、今はそれどころではありま...続きを読む(全172文字)
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厳しい景気の中、これくらいの会社の規模では、健闘しているほうだと思う。
ヒアリングしていき、提案したものを買っていただくときはうれしいです。
モチベ...続きを読む(全153文字)
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産休制度はありますが、誰もが妊娠した時点で退職していきます。正直、出産・育児との両立は大変難しい思います。結婚されている女性社員はおりますが、結婚生活と...続きを読む(全167文字)
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「営業」という職種を本当に極めたい方にはベストな企業だと思います。販売職のイメージを持って入社されるとくじけてしまいます。売り上げにはかなりシビアです。...続きを読む(全153文字)
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昇給・ボーナス等はすべて個人の売り上げ次第です。昇給は年1回必ずあるのもではなく、個人の業績等によってランク付けがあり、そのどの段階にあるかで給与額が変...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社クラスティーナインターファニチャー |
|---|---|
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 澤見健一 |
| 本社所在地 | 〒194-0004 東京都町田市鶴間8丁目11番12号 |
| 電話番号 | 042-788-3777 |
| URL | https://www.crastina.co.jp/ |
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