エポック・ジャパンの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

賞与は業績や評価によって変動するが、年2回(だいたい、夏1カ月分、冬1カ月分)は支給されていた。
評価は、個別の目標シートに基づき、査定される。
評価...続きを読む(全281文字)

・過去の書き込みをみるとかなりの過重労働の時期があった様だが、上場を目指す時期に差し掛かっていたためか、私の在籍した期間は月次業務の時期を除いて週休2日...続きを読む(全296文字)

・就業時間は拘束時間がとてつもなく長い。
・休日もほとんどなく、バランスは悪い。
・出産については、女性社員は取得した方がいる。
・育児・介護につ...続きを読む(全163文字)

はなしを聞いてくれない上司。体制。
やや男尊女卑。ここに長くいると体調を崩すか、精神が病んでしまいます。
く労します。やる気も給料もあがりません。入...続きを読む(全174文字)

社員のグレード制を導入しているが、実質グレードを上げることは不可能に近い評価基準となっている。また、グレードによる職域をきめているが、実際の業務はグレー...続きを読む(全165文字)

出産育児休暇をとられる世代の女性がすくないため、実際にとられるかたがすくない現状です。女性管理職もいますが、結局管理職になれる方は、外からのヘッドハンテ...続きを読む(全158文字)

やめた労働者との間で、未払い残業等の給料関係でもめているらしい。入社したあとに気づきますが、異常な社風と、休まず残業を長くすることが美徳とされてます。休...続きを読む(全157文字)

隠れた成長産業なので、異業種からの参入があると感じます。
既存事業は頭打ち、出店しないと売上が上がらない構造を変えないと、資金がいくらあってもたりない...続きを読む(全167文字)

結婚すると社内規定により勤続年数に応じて結婚祝い金が総務より支給されますが、社長から個人的に気に入られている人は、それとは別に会社から更に祝い金が支給さ...続きを読む(全180文字)

休暇は基本的にないに等しいです。
月3日以上休めたら良いという感じです。
労働時間に関しても、8:30からの始業カウントなのに8:00出社を強制させ...続きを読む(全164文字)

研修はほとんどありません。上司を通して学ぶべきところもまったくありません。仕事をとをしてのスキルは、いかに空気のように責任をとらずにひょうひょうと生きて...続きを読む(全178文字)

満足している点は、まだまだ小さい組織なので、直に話が直ぐにできること。人柄およびスキルについて一切の魅力を感じません。クズな管理職ばかりです。仕事外では...続きを読む(全166文字)

この会社はキャリアパスが不明です。社長に気に入られないと上に上がれない。中間管理職がクズぞろいだが、古株が多く社長が切りきれない模様。労働環境も最悪で、...続きを読む(全160文字)